窒素循環技術の研究開発職(ムーンショットPJ参画)【東京】

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい
登録無料

募集要項

仕事内容

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進する「ムーンショット型研究開発事業」において、窒素循環技術開発プロジェクトの研究員として、以下の業務に携わっていただきます。


【具体的な業務内容】

・排水中に含まれる有機体窒素をアンモニウムイオン(NH4?)に変換する微好気システムの設計・運転管理・データ解析

・フェロシアン化錯体を活用した高性能アンモニア吸着システムの設計・製作・装置設計・運転管理・データ解析

・実証フィールド全体の運用および管理業務

・共同研究機関との進捗共有・調整・報告などの研究体制マネジメント


■キャリアイメージ

入社後は、窒素循環技術開発プロジェクトのチームに配属され、まずは現在進行中の研究テーマや開発内容の理解からスタートします。


研究領域は多岐にわたるため、専門分野や経験に応じてチーム内で業務を分担し、協力しながら研究を進めていきます。

チームメンバーや大学・研究機関などとの連携を通じて、実践的なスキルや知見を身につけていただけます。


将来的には、研究開発プロジェクトのチームリーダーとして、研究推進やメンバー育成を担うなど、プロジェクトの中核を担うポジションでの活躍を期待しています。


■募集背景

同社は、上下水道施設から管路までを一貫して手がける総合水インフラ企業として、地域の水環境を支えるさまざまなソリューションを提供しています。

また、上下水道のみならず、陸上養殖排水処理や、窒素循環技術などのプロジェクトの体制強化のため、新たな人材を募集します。


■選考フロー

【STEP 1】応募

※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。

【STEP 2】書類選考

【STEP 3】1次面接

※人事担当+業務担当者による面接

※オンラインでの開催となります。

【STEP 4】最終面接

※人事担当+事業部長による面接

【STEP 5】内定

※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件(MUST)

・研究開発業務(内容問わず)に携わったことがある方

・Word・Excelを用いた基本的な文書作成・データ入力などのPCスキル(初級レベル以上)

・社内外の関係者と円滑に調整・連携ができるコミュニケーション能力

・全国各地への出張が可能な方


■歓迎条件(WANT)

・ゼオライトや活性炭などの吸着材に関する製品・技術の取り扱い経験をお持ちの方

(開発、営業、技術支援など分野は問いません)

・大学で理系分野(化学・環境・機械・素材系など)を専攻された方

・環境分析機器の操作経験がある方

(例:ピペット操作、試薬の調製・取り扱い、pH計、分光光度計、濁度計、色度計など)


これまでの研究や実務で培った知識・経験を活かし、水環境技術の開発や社会実装に挑戦したい方を歓迎します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
香川県高松市郷東町792-8
【受動喫煙対策の有無:有】
オフィス内禁煙(敷地内、若しくはオフィスビル内に喫煙専用室あり)
*拠点により対応が異なります
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●諸手当 ・通勤手当(上限3万円)
・時間外手当(1分単位で支給)
・勤務地手当(~30,000円)
・住宅手当(~60,000円)*社員または配偶者が住居費を負担している場合(家族同居の有無に応じて金額変動あり)



●福利厚生・社内制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断(人間ドック)
・退職金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・社宅(利用条件等は会社規定による)
・社内表彰
・積立年休
・施工管理職の一時帰宅旅費(年24回まで支給)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:30~17:30(実働8h)

休日・休暇

休日(土日・祝)、休暇(夏季・年末年始)、有給休暇(初年度から毎年20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔)他 *年間休日数126日

試用期間

3ヶ月
*試用期間中も待遇に変更なし

昇給・給与

昇給:年1回(4月)*2025年度実績
賞与:年2回(6月、12月)*2025年度実績

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01008648000065

企業情報

社名
株式会社フソウ
事業内容
設計・施工・運転管理・メンテナンス等においてデジタル技術を活用し、上下水道事業全般を展開する総合水インフラ企業です。設計・調達・施工と管理・保守を請け負う建設事業および建築設備事業、資機材の調達・流通・販売から管路の設計・施工一括発注方式(デザインビルド案件)、鋼板製異形管の製造、水質分析・技術開発、海外事業など、各事業の専門性とデジタル技術を融合させ、水インフラサービスの持続可能を追求し、地域社会の課題解決に取り組んでいます。

水インフラ部門: プラントインフラ(上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種施設の設計・施工)、パイプインフラ(上下水道用資機材の仕入販売、設計・施工)、PPP、デジタルソリューション、エネルギーソリューション(小水力発電、バイオマス発電)
設備部門: 給排水衛生、空調換気、電気設備等の設計・施工・メンテナンス
製造部門: 水道用塗覆装鋼管、異形管、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造、水処理施設のろ過機、ゲート、
除塵機等の製作機械類の設計・製造
O&M部門: 浄水場、下水処理施設の運転・維持管理・補修
研究開発部門: 水処理技術の研究・開発
設立
1946年8月14日(ホールディングス設立:2020年6月1日)
資本金
30億円
従業員数
878人
営業実績(売上高など)
売上高
557億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業70年超の上下水道処理施設用の鋼管製造からプラントエンジニアリング、資機材販売まで一気通貫で手掛ける水処理施設の総合会社。

業界内で常態化している長時間労働・休日出勤の働き方改革が進んでおり、残業時間の大幅削減・土日出勤なしを実現。働きやすいと感じている社員も多く、平均勤続年数15年、直近3年間の離職率10%以下を記録している。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 高炉メーカーの技術職30歳女性。「自然体」で働ける職場を求め、プライム上場・財閥系 総合電機メーカーの技術職へ。
      30歳/兵庫県立 北摂三田高等学校 卒 奈良女子大学 理学部 数物科学科 卒

      【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術

      転職体験記を読む
    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
      33歳/私立 足立学園高等学校 卒 北海道大学 理学部 化学科 卒 北海道大学大学...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職(水処理エンジニア)

      転職体験記を読む
    • 半導体製造システムの営業・技術・広報を経験した女性技術職30歳。海外事業に携わりたくプライム上場電子・機械部品メーカーへ転職成功
      30歳/栃木県の県立高校 卒 地方国立大学 工学部(材料系) 卒 地方国立大学大...

      【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り