人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。
ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
【必須要件】
・人事業務全般の経験(制度運用・人事施策の立案等のご経験。)
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
標準労働時間 7時間45分
標準勤務時間帯 8:30~17:15(休憩時間 12:00~13:00)、フレックス制度有
完全週休2日制、年間休日数126日(2024年度)
土日祝日、年末年始、年次有給休暇 20日(繰越分を含め最大44日まで)
忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、キャリアデザイン休暇、等
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。