仕事内容非製造業(商社・物流など)の大手～中堅企業に対して、SAP/4HANAを用いた基幹システム導入に向けた顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。
プロジェクト規模も大きいことから、1つのプロジェクトに専念して業務を進めて頂きます。まずは要件定義、基本設計などお客さまや協力会社を巻き込みながら業務を進めて頂き、ご経験に応じてプロジェクトリーダーやプレ活動などにも携わって頂くことを期待しております。
[この仕事の魅力]
1つのプロジェクトに専念し、業務を進めて頂けます、1つのプロジェクトは社員：4名～5名程度＋協力会社メンバーで編成致します。自らが主体的に管理・意思決定できる業務範囲が多く、アイディアを形にしていくことが可能です。
[この仕事の大変なところ]
1人のコンサルタントが複数のモジュールを担当することもあり、高い専門性や深い知識が求められます。
【配属組織について】
管理職含め32名の社員(平均年齢：30代)が所属しております。
[働く環境について]
在宅勤務：個人によって異なりますが、平均週2日出社しております。ただ、プロジェクトの状況によって柔軟に対応しております。
残業時間：月平均25時間程度(繁忙期：40時間程度)
経験・資格【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・SAPの導入(要件定義・基本設計)のご経験をお持ちの方
・SAPの運用・保守の取りまとめのご経験をお持ちの方
[歓迎]
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・パブリッククラウドに関する知識・経験
・SAPの以下のモジュールに対する知識・経験をお持ちの方
(財務会計(FI)、原価管理(CO)、販売管理(SD)、在庫購買管理(MM)、生産管理(PP))
・グローバル案件に従事されたご経験をお持ちの方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～17:30／内休憩45分（フレックスタイム制度有）
※一部職群に裁量労働制有
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始 ほか年間休日127日（2023年度実績）
年次有給休暇（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
3ヶ月
昇給 年1回
賞与 年2回（6月、12月）
各種社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
