仕事内容職務内容
配属となる組織では、日立製作所・日立グループ企業をお客さまとして、インフラの運用保守、新規開発やリプレイス・クラウドリフト/シフトといったプロジェクト案件の対応を担っております。お客さまから様々なプロジェクトを頂いており、各プロジェクトに1名～2名の社員を担当として配置し、設計・構築から運用保守まで幅広く担当しております。
今後の業績拡大に向けて新製品・技術への提案・対応が求められていることから、あなたには以下のような業務をお任せいたします。
[具体的には]
・プレ活動(ニーズ把握、見積もり作成、提案活動)
・要件定義、基本設計
・新製品/技術調査結果に基づいた顧客へのインフラ構築/運用保守
※プロジェクトの規模によって、自ら構築作業まで行うこともあります。
※アプリは別組織に担当がいることから、必要に応じて連携いたします。
[この仕事の魅力]
要件定義から設計・構築・テスト・運用保守まで一つ一つのシステムのライフサイクルを体験できます。また、新たな技術を用いて改善を提案し、顧客のシステムの運用上の課題を解決することができることも魅力です。
[この仕事の大変なところ]
新たな技術・新たな構成に取り組む場合、要件を満たす構成を実現する上で困難が生じる場合があります。また、適切な見積作成を行い、プロジェクトのマネジメントを行い予定した成果を達成することが求められます。
[働き方]
在宅勤務：週3日～4日程度は在宅し、週1日は出社して業務を行います。
残業時間：月15時間～30時間程度
※出社の場合は基本的に大崎ですが、必要に応じてお客さま先(秋葉原)へ訪問して業務を行うこともあります。
【配属組織について】
日立製作所及び日立グループ会社のITシステムのインフラ開発・運用を一貫して行う組織への配属となります。社員5名・協力会社15名が所属し、20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。
【リモートワーク可能】
経験・資格【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・Windowsサーバの設計・構築経験をお持ちの方
・AzureやAWSなどクラウド環境の設計・構築経験をお持ちの方
※将来的にマネジメントにチャレンジしたい方を想定しております。
[歓迎]
・お客さまに対する提案のご経験
・AWS、もしくはAzureの構築や運用のご経験
・見積書作成のご経験
・マネジメント経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～17:30／内休憩45分（フレックスタイム制度有）
※一部職群に裁量労働制有
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始 ほか年間休日127日（2023年度実績）
年次有給休暇（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
3ヶ月
昇給 年1回
賞与 年2回（6月、12月）
各種社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
