リードエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■業務内容

本ポジションは、YELL BANK事業において技術的リーダーシップを発揮し、プロダクト開発を推進するリードエンジニアとしての役割を想定しています。

また事業責任者やPdMなど関係者と協働し、何を実装するのか、技術選定や設計、開発スコープ、スケジュールなどの意思決定を行っていただき、それらを通じて、チームを牽引していただきます。

・要件定義、設計、実装、テスト、運用、グロースなど一連のプロダクト開発

・プロダクトの価値提供と品質に責任を持ち、継続的な運用のための仕様策定、技術選定、設計を主導

・事業責任者、PdM、デザイナー、マーケターなど必要な関係者とコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定を主導

・プロジェクトの成功に向けて、メンバーに対して設計の壁打ちやレビュー、実装面での技術的サポートの実施

・プロダクト開発における技術的な意思決定のリード、遂行

■開発体制/開発手法

・【スモールチーム】YELL BANK事業はチーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成

・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる

・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力

・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施

■使用技術・ツール

・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python

・フロントエンド: Vue.js, Next.js

・データベース: MySQL

・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理

・監視ツール: New Relic One, Sentry

・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion

■BASEグループについて

BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■YELL BANK事業について

事業部ミッション:「個人やスモールチームの金融をかんたんにし、挑戦がめぐる世の中に」

YELL BANK事業を担うBASE BANKチームは、「BASE」「PAY.JP」「Eストアーショップサーブ」で取り扱う約5,000億円の流通・250万を超えるマーチャントに対し、資金調達や資金繰り課題を解決をするプロダクトを作っています。

"AI与信"を活用した個人やスモールチーム向けの資金調達サービス「YELL BANK」は、国内のRBFではトップクラスに成長しており、今後はBASEグループ以外のプラットフォームへも展開していく予定です。

ネガティブに受け取られてしまいがちな"融資・資金調達=借金"、"資金繰り"といった言葉のイメージを、"成長のための投資"というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作るのが同社のミッションです。

▼開発しているプロダクト

・国内唯一、個人/スモールチーム向けの資金調達サービス「YELL BANK」

・ネットショップの売上が即座に使える「BASEカード」

・ネットショップの売上を銀行口座に出金できる「振込申請」

▼YELL BANK事業紹介資料

https://speakerdeck.com/base/basebank

▼「YELL BANK」にたどり着いた理由

https://note.com/base_group/n/n8c5725e6d9e0

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験

・PHP、Goいずれかを用いたバックエンドの開発経験

・他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方


【歓迎スキル】

・AWS環境でのアプリケーション開発のご経験

・CI/CDフローの整備や技術的な指針の策定など、チームの生産性向上施策の策定・実施経験

・テックリードやエンジニアリングマネージャーとして開発チームをリードしたご経験


【求める人物像】

・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら開発したい方

・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方

・組織や職種関係なく、”コト”に向かって誰とでも積極的に協働する方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内喫煙可能場所あり
想定年収
750 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給(5万円まで)
・社内親睦会制度
・BASE利用ショップでの購入支援(毎月1万円まで支援)
・好きなPC、好きなモニタ、その他キーボードなどを入社時に選べる
(2年でリプレースの想定、上限あり。MacBookPro級であれば自由なスペックを選べます)
・イベント参加支援
・書籍購入
・一定の条件下にて副業可能(事業に支障のない範囲、競合他社の事業に該当しない)
勤務条件

勤務時間

グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上:裁量労働制
・Ex2まで:フレックスタイム制
(コアタイム)12:00~16:00
(フレックスタイム)始業7:00~12:00、終業16:00~21:00

休日・休暇

完全週休2日制、祝日
有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇(年間3日間いつでも取得可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇(結婚&配偶者の出産休暇、妊娠中、出産時の休暇、育休の支援、風疹のワクチン接種休暇、子どもの看護サポート、家族の介護への支援、弔事の際のサポート、健康診断の費用補助、予防接種の費用補助等)

試用期間

3ヶ月(試用期間中の条件の変動なし)

加入保険

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金)

Recruiting No.
01008504000339

企業情報

社名
BASE株式会社
事業内容
Webサービス企画・開発・運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」というミッションを掲げ、国内最大級のネットショップ作成サービス「BASE(ベイス)」、購入者向けショッピングサービス「Pay ID(ペイ アイディー)」、オンライン決済サービス「PAY.JP(ペイドット ジェーピー)」、資金調達サービス「YELL BANK(エールバンク)」を運営。
「お母さんも使える」をキーワードに、デザインや決済の導入、運営までを簡単に始めつつ、アプリを通じてショップの集客プロモーションも可能としている。
国内随一の210万店舗超が登録するが、そのうち8割は法人。地銀や地方の商工会も含まれており、地域活性化に関わるようなショップも多い。

BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャントおよび購入者双方のユーザー基盤を保有している点。このツーサイドプラットフォームの展開により、加盟店と購入者のデータの一気通貫連携が可能となる。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

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      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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