仕事内容中部サービスエンジニアリングセンタの管轄である中部地区に於いて、事業拡大に向けた人員増強を図るため、チームメンバーとの連携によるお客さま設備の保全に取り組んでいただける方を募集しています。空調・冷凍設備機器の保守、整備作業や現場管理業務を担って頂くことを考えております。
空調・冷凍冷蔵設備・クリーンルームなどの空調システム分野に対する保守契約や整備保全作業の提案営業と現場管理(IoTソリューション含む)を行う組織です。
＜組織の年齢構成＞
部長代理2名(50代/40代)、主任3名(50代1名/30代2名)、担当者12名(40代1名、20～40代)、派遣社員3名計20名
多様な人財が居り、日常から交流が図られている拠点になります。
＜働き方について＞
通常はフルタイム出勤(在宅勤務併用含む)、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方をめざしております。
・空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担って頂きます。
・先輩社員と同行し、保守点検業務、整備保全作業の現場対応と新たな保全作業管理を担って頂きます。
■空調設備サービスの現場対応と、付随する保全提案並びに作業管理
・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応や作業管理
・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成
■空調設備サービス保守・整備提案営業活動
・修理・整備対応時の空調IoTソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検の提案
・修理対応時の整備提案
主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。
現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能です。
・第2種電気工事士
・第3種冷凍機械保安責任者
・冷媒フロン類取扱技術者他
■空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、クリーンルーム・バイオハザード設備
パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、クーリングタワー、環境試験装置、エアシャワー、安全キャビネット他
■空調機遠隔監視システムexiida関連事業
遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等
■空調設備をお使い頂いているお客様へのヒアリングを行い、お客様に寄り添って保守点検・整備保全作業を行うことで、お客様の抱えている課題を解決することができ、大きな達成感を得られます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることもやりがいに繋がります。
■仕事を通じてメーカサービスとしての知識・スキルを習得できます。研修や勉強会も充実しており、空調のプロとしての専門性を磨くことができます。
■現場作業/現場管理に従事する場合、保守点検や整備保全作業はお客様の空調設備を停止して行うことになります。場合により、事業所生産ラインが停止するお客様の休業日や、店舗・テナントなど業務停止後の夜間作業となる場合もあります。繁忙期(6～8月、12～2月)は休日出勤が月半分程度となる場合もありますが、振替休日はしっかり取れます。夜間作業は年間を通して数ヵ月に1回程度です。
■十分に安全と健康第一での配慮は致しますが、高層ビルの屋上など高所での作業を伴う場所、夏季・冬季期間の寒暑の場所での作業に従事する可能性もあります。
■作業は下請協力会社に委託することが基本ですが、現場を含めた安全衛生管理も担う責任があります。
経験・資格・機械修理の経験
・普通自動車免許
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・空調機器や産業機械などの整備経験もしくは設置工事経験
下記資格をお持ちの方
・第2種電気工事士
・第3種冷凍機械保安責任者
・TOEI500点以上
・People Champion(一人ひとりを活かす)：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす)：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります)
※フレックスタイム制度あり
＜働き方について＞
・年間通じての平均的な残業時間は30-35h程度の見込みです。夏冬の繁忙期の際は休日出勤を含めた対応が必要となります。施工管理のような長期出張はありませんが、拠点から遠方の顧客への現場対応の際の短期出張は発生することがあります。
・休日出勤＝月に2～3回(顧客次第)／振替休日取得推奨
夜間・休日の急な呼び出し等：保守整備：出動当番あり(1週間/月)、3～4カ月に1回程度出動可能性あり
完全週休二日制（土日）、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり
※育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度あり
●賃金改定：年1回
●賞与：年2回
各種社会保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
