人材採用・育成担当(マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容

人事総務部における業務全般

(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。)

主な業務内容

人材採用(中途・新卒)および人材育成(研修・組織開発)全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進していただきます。

【主な業務】

1人材採用(中途・新卒)

・経営戦略、事業方針に基づく採用計画および採用戦略の立案、予算管理

・各事業部の責任者との連携による採用要件定義

・採用広報やブランディング施策の企画・実行

・ダイレクトリクルーティングの推進、エージェントコントロール、各種媒体の選定・運用

・会社紹介イベントの企画・実行

・選考プロセスの進行管理

・面接や各種フォロー活動の企画・実行

・候補者体験(UX)の改善

2人材育成・組織開発

・経営戦略と連動した人材育成体系の構築

・階層別、テーマ別研修の企画・実施

・次世代マネージャー・部長層の育成プログラムの設計・推進

・次世代経営者の育成に向けた人材抜擢の仕組み、育成プログラムの設計・推進

・エンゲージメント向上や組織課題の解決に向けた各種施策の企画・実行

このポジションの魅力

・経営戦略に直結するダイナミズム

・超高齢社会の課題を解決するという社会的意義

・会社とヒトの成長を人材の採用時点から見届けることができる「特等席」

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

事業会社における採用及び人材育成の実務経験

●歓迎要件

・チームのリーダー経験

・成長フェーズの会社での人事経験

●求める人物像

・同社のミッション、ビジョン、バリューに強く共感する方

・会社全体を良くする視点を持って動ける方

・変化の激しい環境を楽しみ、当事者意識を持って自ら課題を設定し、問題を解決し、実行に移せる方

・経営陣や各事業責任者などのステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方

・論理的な思考力と、人や組織に対する高いホスピタリティ・共感力をバランスよくお持ちの方

・人を引き付け、リードする力がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区京橋２丁目14-1　兼松ビルディング3階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 750 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 【手当て・待遇】
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・交通費全額支給(上限5万円まで）
・残業手当
・子供手当（月額1万円）
・出張手当
・私服可・髪型自由
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・３大疾病サポート保険（団体型）

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇

【研修関連】
・Biz CAMPASS Live

【保養及び助成施設関連】
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
（たとえばこのような施設をご利用出来ます）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】
・キャンプ
・ゴルフ
・オフショアフィッシング
・サウナ
・ワイン
・日本酒
・ボードゲーム
その他さまざまあり

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
09:30～18:30
・所定労働時間08時間00分休憩60分
・フレックス制度ありコアタイム9:30～15:30
【リモートワーク】
・週2日可

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日　125日
　（内訳）土曜　日曜　祝祭日　夏期　年末年始
・有給休暇：入社3ヶ月以降　10日付与

試用期間

3ヶ月

加入保険

・各種社会保険完備

Recruiting No.: 01008482000095

企業情報

社名: 株式会社鎌倉新書

事業内容: ●ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援

株式: ◆東証プライム上場

設立: 創業：1984年(昭和59年)4月17日

資本金: 16億7,186万円

従業員数: 358名

決算月: 1月

男女比: 男性50.3％、女性49.7％
※2026年1月時点

エリートネットワーク取材班による独自解説

葬儀・お墓・仏壇・看取り・相続など各種終活関連情報のマッチングプラットフォームとなるポータルサイトを運営。急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業。
プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感が魅力。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏