サーマル事業における経営戦略の立案/M&A等の渉外

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募集要項

仕事内容

【組織ミッション】

異常が常態化する気候変動等の社会課題の解消と利便性の両立を実現することで持続可能な社会をつくる。

その実現に向けた課題に対して、同社はクルマの熱エネルギーを中心に真摯に向き合い続けております。一方で、早く・廉価に・柔軟に応えるためには、既存のスキームに捉われず、大きく変える勇気も必要。

そんな大志と気概を持ち、熱エネルギーを軸にして社会課題解消のソリューションを社会へお届けして参ります。


【業務内容】

戦略立案・プロジェクト推進

[1] 課題形成

・将来動向を踏まえたありたい姿と現状とのギャップの見える化

[2] リソーセスの最適配分

・成長/撤退(総仕上)への事業仕訳、顧客・製品・供給戦略の立案、プロジェクト牽引

[3] 事業再編

・国内外のグループ会社再編、M&A等のアライアンス戦略立案・折衝


【業務のやりがい・魅力】

・100年度に一度の変革期を迎える自動車業界において、社会課題解決への貢献を目指し、ダイナミックな業界再編に関わって頂くことのやりがい

・社内の事業トップやCFOとの議論、モノづくり・技術エキスパートなどとの連携、社外各専門家との協議に携わって頂くことによる自身の視野の広がり

・自動車業界特有の複雑なサプライチェーンや生産活動をふまえたM&Aスキル、戦略立案、折衝能力の向上


【組織構成/在宅勤務比率】

・105名が所属する部の中で、12人(11%)が中途入社者の方で占めています。

・また、当部から26名が海外拠点へ出向派遣されています。

・他の製造業だけでなく、コンサル会社、金融関係などからの入社者が活躍しています。活躍先例は以下の通り。

本社企画でのマネジメント職(部室長) 40~50代

海外拠点出向の主要ポジション30~40代

原価企画/事業計画_実務リーダー20~30代

・在宅勤務:事情に基づき応相談(週1回程度)


【キャリア入社者の声/活躍事例】

●30歳(社会人経験7年目)中途入社(前職:システムインフラ企業)

・職種を超えて多くの関係者と密に連携しながら業務を進めることができ、風通しの良い

職場だと感じています。社員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが積極的に

行われており、自分の意見やアイデアも尊重される環境の中で、モチベーション高く

働くことができています。

・不安もありましたが、丁寧な教育体制が整っており、分からない点はしっかりとフォロー

してもらえるため、安心して業務に取り組めています。

・既存のグローバルかつ大規模な事業から、新規事業の立ち上げに至るまで、

幅広い業務に携わることができ、事業企画としてのスキルや視野を大きく広げること

ができています。

●30歳(社会人経験8年目)中途入社(前職:部品メーカー)

キャリア採用者、プロパーの壁がなく、受け入れ態勢も整っているため、すぐに職場に馴染むことができます。転職直後からでも責任のある業務を任せてもらうことができ、

積極的な意見発信が許容される土壌があるため、難しい事業環境の中ですが、他部署の仲間たちと助け合いながら、自身の成長や達成感を感じることができます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【こんな仲間を探しています!】

環境課題に対して、運動エネルギー源を化石燃料から電気へ変えて行くことがクルマの電動化とするならば、同社は熱エネルギー源を自然≒空気から取り入れる熱マネジメントで貢献して参ります。世界初を実現するために、大志を抱き、夢を共に語れる方を募集しています。


<MUST要件>

・自己成長意欲

・事業会社におけるM&A(事業買収・カーブアウト・会社譲渡など)経験、または金融・コンサルタント業界でのM&A経験


<WANT要件>

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・財務諸表の分析力

・FA・FASとの折衝経験

・事業再編・クロージング業務の経験

・経営企画・事業企画の経験

・経理の経験

・自動車事業関連の知見


英語は関係者と問題なく文書上のやり取りができるレベル

(TOEIC600点以上)


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県刈谷市昭和町1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
本社・製作所:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※その他国内拠点:屋内喫煙可能場所あり
想定年収
550 万円 ~ 1450 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
選択型福利厚生制度
個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度など
施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設など

●諸手当
家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制/標準労働時間8h
コアタイム10時10分から14時25分(東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分)
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。

休日・休暇

休暇週休2日制(土曜日・日曜日)
GW・夏季・年末年始各10日程
年間休日約120日
年次有給休暇、特別休暇など

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

昇給・給与

賞与:年2回
昇給:年1回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.
01008452001246

企業情報

社名
株式会社デンソー
事業内容
先進的な自動車技術、システム・製品を提供する、グローバルな自動車部品メーカー

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内最大の自動車部品グローバルメーカー。
トヨタグループを始め、多くの自動車メーカーに多種多様な部品を提供している。
自動車部品メーカーの中では、世界No.2の売上規模を誇り、売上に占める海外比率は53%。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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