同社の人事部にて、主に労務管理業務をご担当いただきます。
社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。
<主な業務>
・勤怠管理、給与計算(チェック・連携業務含む)
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社手続き、各種人事情報の管理
・就業規則や社内制度の運用・整備
・労務トラブル対応(相談窓口としての一次対応)
<サブ業務(状況に応じて)>
・採用業務(求人作成、応募者対応、面接調整など)
・採用戦略のサポート
●選考の流れ
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※場合によって面接回数に増減があります
【MUST】
・人事(採用業務や社員教育業務)の経験がある方
または、
・採用ツールを販売するような会社出身で採用に詳しい方
【WANT】
・社員教育に関する知識
・人事制度に関する知識
・8:00~17:00
所定労働:8時間、休憩:60分
・時間外労働:有
月間平均残業20時間程度
完全週休2日制 年間休日120日
完全土日休み、祝日(年に数回出勤日あり)、年末年始、夏期、年次有給休暇、特別休暇
※試用期間あり(6ヶ月)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。