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ウェルスナビ株式会社

バックエンドエンジニア／テックリード(言語不問)／東京

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募集要項

仕事内容

ウェルスナビについて

『ウェルスナビ』は長期的な資産運用を目的としていることから、数十年継続的にアプリを提供することを念頭に置いたサービスです。

また、今後は網羅的に「ライフイベントに合わせたお金の悩み」のサポートをするため、保険や金融教育など、新規事業も複数立ち上がっており、新たな”個人向け金融プラットフォーム”を目指しているフェーズです。

三菱UFJ銀行とのシナジー強化など、大きなアセットを使って、預かり資産20兆円超、数百万～数千万人が利用するサービスの実現に向けた大きなチャレンジができる環境です。

ロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発について

同社サービスは生涯を通してお客様に利用してもらうことを前提としています。

レギュレーションの多い中でもシンプルなUI/UXを実現し、投資未経験者(3割)にも利用されるプロダクトとなりました。

『ものづくりする金融機関』というビジョンを掲げ、ほとんどのシステムを内製化することで、前例のないプロダクトをクオリティ高く、スピード感を持って開発しています。

業界No.1のサービスとして成長した同社ですが、今後も日々変化する世の中のニーズをキャッチアップしながら、先駆者として新規機能の開発も積極的に行っていく予定です。


業務内容

ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のバックエンド開発において、企画・要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫して携わっていただきます。

同社は開発するシステムの領域に合わせてチームが編成されており、ご志向性や適性に応じて担当いただく領域を決めていく想定です。


具体的にお任せしたい役割

・技術的な意思決定・リード

・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進

・企画段階から入り、要件定義～運用保守まで一貫した開発

・チームメンバーの育成


技術スタック

言語：Java, Kotlin

フレームワーク：SpringBoot

インフラ：AWS, Datadog

DB：MySQL (Aurora)

IDE: IntelliJ


開発組織全体の特徴・魅力

全社員の半数以上がエンジニア・デザイナーで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。

社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。


カルチャー

金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。

大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。

月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン(不定期開催)など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。


キャリアパス

内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。

・開発チームのマネジメントもしくはエキスパート

・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP

・新規事業立ち上げの開発責任者

・0→1のサービス企画に携わるPdM

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

バックエンドエンジニアとしての開発経験(言語不問)

課題に対して解決策を提案し、実行をリードした経験

リーダーシップ・マネジメントの経験(以下いづれか)

-チームの技術的な意思決定をリードした経験

-若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術指導経験

-プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業経験

-技術的な課題に対する解決策の提案・推進力


歓迎条件

システムのアーキテクチャ設計

CI/CDについての環境構築設計等の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
想定年収
750 万円 ～ 950 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
・社内マッサージルーム

【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）

【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）

【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

【通勤手当】
弊社規定に基づき支給（直接雇用のみ）
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間：60分
※一部フレックス対象外ポジションあり

休日・休暇

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
1時間単位での有給休暇取得可能（※福利厚生欄への記載でも問題ございません）

加入保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

Recruiting No.
01008123000384

企業情報

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容
金融アルゴリズムを用いた資産運用アドバイザリー業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

全自動の資産運用サービス『WealthNavi』を提供する企業。
預かり資産、ユーザー数、成長スピードの全てにおいて国内トップを走る。
2025年3月に三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の一員となり、MUFGのリテール戦略の核として、全く新しいデジタルバンクの設立（2026年度後半の開業を目指す）に向けて動き始めている。
柴山 和久（Kazuhisa Shibayama）氏が2015年4月に創業。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【創業者・代表取締役CEO　柴山 和久（Kazuhisa Shibayama）氏の経歴】
東京大学法学部卒業。ニューヨーク州弁護士。日英の財務省で合計9年間、予算、税制、金融、国際交渉に参画。その後、マッキンゼーでは、ウォール街に本拠を置く機関投資家を1年半サポートし、10兆円規模のリスク管理と資産運用に携わる。2015年4月にウェルスナビを創業。
2025年5月より、三菱UFJフィナンシャル・グループのリテール・デジタル事業本部長補佐および三菱UFJ銀行のリテール・デジタル部門長補佐を兼任。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

WealthNaviは、2016年7月に提供を開始した資産運用サービス。社会保障の将来不安や退職金の減少など、老後の資金形成への危機感が高まっている中、働く世代の時間が無い人でもアルゴリズムを用いた資産運用を可能とすることで、この危機感を払拭する次世代の金融インフラを作り出した。20代～50代の働く世代をターゲットとし、ノーベル賞受賞者が提唱する最先端の高度な金融アルゴリズムを用いて、個々人のリスク許容度を年齢や年収等の質問から判断し、全世界への分散積立投資を自動化する。2025年7月18日時点で、総預かり資産は1兆5,000億円を突破。2025年3月31日時点での運用者数は43万人に達しており、国内のロボアドバイザーとしては運用者数・総預かり資産ともに国内No.1の地位を維持。開発を内製化しているためサービス提供・改善が速いことが強みである。

今後の戦略として、MAP（Money Advisory Platform）構想を掲げる。ロボアドバイザーサービスの領域を、従来の資産運用のみならず、生命保険や年金、金融教育、住宅ローン等、総合的な金融サービスとして拡張していく構想。

創業以来、様々な金融機関との連携を強化する中で、三菱UFJ銀行（三菱 UFJ フィナンシャル・グループ）の「一人別提案」（お客様一人ひとりのライフイベントに合わせた最適なアドバイスを提供するサービス）の構想と、戦略的方向性が一致した為、より強固な連携を深めるべく、2025年3月、三菱UFJ銀行の完全子会社へ。MUFGのリテール戦略の核として、全く新しいデジタルバンクの設立（2026年度後半の開業を目指す）に向けて動き始めている。デジタルバンクを支える基盤にはGoogle Cloudのクラウド技術を使用。ウェルスナビのAWS基盤を組み合わせた、マルチクラウドのクラウドネイティブなデジタルバンクとなる。
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長　西川　和宏氏

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長　三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役　川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役　林 夏実氏

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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