募集要項

仕事内容

CUCおよびグループ会社における、人事労務業務、業務フロー整備等のリードをお任せいたします。事業拡大に伴い、従業員数のみならず年々グループ会社も増加しており、経営組織体制の基盤を整えることが必要不可欠になっています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくために従業員がより生き生きと働き続けられる環境整備のため、人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。


<お任せする主な業務>

・給与計算、社会保険業務

・人事制度環境整備

└就業規則他、各種規程・規約整備

・安全衛生関連業務

・業務フロー企画・構築

└数千名規模の社員対応オペレーション設計

・グループ連携

└各社人事部門との連携


※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・労務経験

※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎


【歓迎要件】

・マネジメント経験がある方

・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験

・システム導入のプロジェクトマネージャー経験

・社会保険労務士資格保有者


【求めるスタンス】

社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方

既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
●通勤交通費
上限3万円/月(当社規程に基づき支給)

●社内制度
持株会制度、各種表彰制度、社内公募制度「DREAM」、社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」、読書会支援制度等

●退職金制度
・退職金制度なし
※401k/企業型確定拠出年金制度あり。
 本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能。
勤務条件

勤務時間

勤務条件
雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間:6ヶ月)
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
*裁量労働制:無
*残業:あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

休日・休暇

■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日:12/30,31,1/1,2,3

■休暇
・夏季休暇:有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給

試用期間

勤務条件
雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間:6ヶ月)

昇給・給与

報酬更改:年2回

加入保険

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01008057000343

企業情報

社名
株式会社シーユーシー
事業内容
医療機関向け経営支援事業
ホスピス事業
居宅訪問看護事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療法人の経営・運営支援に特化したサービスを提供する企業。
プライム上場グループの安定基盤のもと、年平均成長率約320%、連結の営業利益は前年比約2倍と、ユニコーン企業並みの急激な成長を遂げている。

医療ニーズが高まる一方、医療機関は財政難に陥り、病床数が削減されているという現状に対し、同社は経営戦略、人事、マーケティング、ファイナンス、導入医療機器等あらゆる面から医療機関に深く入り込み支援を行う。

転職者の8割以上が医療業界未経験者であることが特徴。事業会社での経験を活かしながら、病院の意識改革を目指したいという方が集まっている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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