労務コンサルタント

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募集要項

仕事内容

支援先医療機関に対する組織運営及び労務支援

業務内容

全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】

[1] 規程・制度の設計と整備

・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード

・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行

[2] あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着

・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進

・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート

[3] 労務オペレーションの改善・支援

・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援

・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進

・労務相談対応・トラブルシューティングの対応

この仕事の面白さ

事業会社労務の”その先”へ:

一つの会社の労務担当としてではなく、多様な規模・文化・歴史を持つ130以上の法人のパートナーとして、課題解決をリードするコンサルタントへとキャリアアップできます。

経営の根幹に携わる経験:

就業規則や評価制度の策定は、まさに組織の土台作りそのものです。経営者の視点で、法人の理念を形にし、組織の成長を直接的に支援する手応えを感じられます。

M&Aという非連続な成長に携わる:

新たな仲間となる医療法人がスムーズに事業運営を開始できるよう、労務の観点から統合プロセス(PMI)を推進する、非常にダイナミックで市場価値の高い経験を積むことができます。

入社後のキャリアパス

CUCでは、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。購買担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。

(キャリアパスの例)

例1：同社支援先医療法人の拠点マネージャー

例2：事業/経営企画等のポジション

例3：自社の人事・労務部門のポジション

※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます

年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

-必須

・労務経験のある方(事業会社、クライアントワークいずれも可)

※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視

-歓迎

・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方

・複数社(グループ会社など)の労務管理に携わった経験

・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験

・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験

・社会保険労務士の資格をお持ちの方

-求める人物像

・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方

・変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方

・自ら課題を見つけて解決まで推進できる方

・チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方

・ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ●通勤交通費
上限3万円／月（当社規程に基づき支給)

●社内制度
持株会制度、各種表彰制度、社内公募制度「DREAM」、社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」、読書会支援制度等

●退職金制度
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり。
　本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能。

勤務条件: 勤務時間

勤務条件
雇用形態：正社員(期間の定めなし／試用期間：6ヶ月)
勤務時間：9:00～18:00(休憩60分)
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

休日・休暇

■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3

■休暇
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給

試用期間

勤務条件
雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）

昇給・給与

報酬更改：年2回

加入保険

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険

Recruiting No.: 01008057000340

企業情報

社名: 株式会社シーユーシー

事業内容: 医療機関向け経営支援事業
ホスピス事業
居宅訪問看護事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療法人の経営・運営支援に特化したサービスを提供する企業。
プライム上場グループの安定基盤のもと、年平均成長率約320％、連結の営業利益は前年比約2倍と、ユニコーン企業並みの急激な成長を遂げている。

医療ニーズが高まる一方、医療機関は財政難に陥り、病床数が削減されているという現状に対し、同社は経営戦略、人事、マーケティング、ファイナンス、導入医療機器等あらゆる面から医療機関に深く入り込み支援を行う。

転職者の8割以上が医療業界未経験者であることが特徴。事業会社での経験を活かしながら、病院の意識改革を目指したいという方が集まっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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