採用リード／採用責任者候補／人事

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募集要項

仕事内容

■ミッション

採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。

IPOを見据える同社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。

将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。

■主な業務内容

・中途採用の戦略設計(KPI/KGI設計、ターゲット定義)

・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用

・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング

・採用広報／ブランディング施策の企画・実行

・採用関連の予算管理・効果検証

(希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能)

■このポジションで得られるもの

●IPO準備フェーズの採用リード経験

→上場を見据えた採用戦略を自ら設計・実行でき、成長企業ならではのスピード感を体感できます。

●採用の全領域に関わる裁量

→母集団形成、候補者体験設計、面接官育成、広報施策、予算管理まで幅広く関与可能。

●人事リーダーへのキャリアパス

→採用に集中しつつも、将来的に制度企画・育成・労務へ領域を広げ、人事責任者への道を目指せます。

●経営直下での意思決定経験

→CxOや事業責任者と密に連携し、事業成長に直結する採用を推進できます。

●候補者体験を磨く力

→「選ばれる会社」をつくる採用手法を試行錯誤でき、採用の成果だけでなく候補者体験の改善実績も積めます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験

・スカウトやエージェント運用など母集団形成の実務経験

・自走できる実行力と現場を巻き込むコミュニケーション力

歓迎スキル

・採用戦略立案や制度設計の経験

・スタートアップ／IPO準備企業での人事経験

求める人物像

・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方

・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方

・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方

・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方

・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方

・目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 社会保険完備、交通費20,000円まで全額支給、社員旅行

勤務条件: 勤務時間

勤務体系
■雇用期間
定めはありません
■労働時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)

休日・休暇

週休2日制（曜日はシフトによる変動あり）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇

試用期間

試用期間
あり（3か月）

Recruiting No.: 01007936000107

企業情報

社名: 株式会社よりそう

事業内容: インターネットメディア運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

葬祭関連インターネットメディア運営企業。僧侶手配サービスや、不透明であった葬儀費用を見える化する等、葬儀業界の非効率さ・不明瞭さに向き合い続け、改善改良を重ねている。顧客からも「丁寧な対応」「安心感・スピード感のある対応」等の声があり顧客満足度は高い。寡占化の進んでいない業界で、トップ企業を目指している。
絞ったメニューや様々な施策によって、低価格な葬儀を実現。また、今後の人口減少によりニーズは拡大、かつWeb化が進んでいない領域であるため、今後の更なる成長が見込まれる。
【社風】
ほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社者が多い組織。社内イベント等も多く社員の仲が良く、賑やかで風通しが良い職場。社員同士の仲の良さは仕事における円滑なコミュニケーションや仕事の効率化にもつながっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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