大学向けエンタープライズセールス(関西)

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募集要項

仕事内容

■仕事内容

・大学向け課題解決型広告営業

・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案

・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント


■ポジションの魅力

・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る

・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る

・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る

・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる

・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる

・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる


・クライアントの大学は全国にあるため出張有

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・法人営業経験

・顧客企業の決済者など複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進めた経験

・顧客の課題や意向を踏まえて、自ら営業シナリオを設計・実行した経験

・単一商材ではなく複数の商材をクロスセルすることで担当顧客の社単拡大を実現した経験

・社内横断・関係部署を巻き込んだ案件推進の実績


応募資格(歓迎)

・広告・マーケティング領域での営業経験


求める人物像

・営業としての「受注獲得」「営業成績」の達成に向けて責任を持って行動できる方

・社内外からのアドバイスを聞き、自分の成長にフィードバックできる方

・学習意欲が有り、商材やマーケットについて自ら学習する姿勢が有る方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府 東大阪市 長堂1-8-37 ヴェルノール布施3階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給
・リモートワーク備品のレンタル補助

・チームビルディング費の支給制度
・社内教育制度
・オンライン研修プログラムの提供
・イベント・勉強会参加費補助
・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与(2年ごとの買い替え可能)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
・服装自由
・作業中イヤホン可
・副業OK
勤務条件

勤務時間

・フルフレックス制度
※全社平均の残業時間:20時間

休日・休暇

・完全週休2日(土、日)
・年末年始、国民の休日
・リフレッシュ休暇(年3日間)
・育児、子の看護、介護休暇
・有給休暇

昇給・給与

昇給あり

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01007911000165

企業情報

社名
スタディプラス株式会社
事業内容
学習管理プラットフォームの開発・運営など

エリートネットワーク取材班による独自解説

学習記録の可視化や仲間通しとのSNSによるモチベーション継続などといった、勉強において最も重要な『やる気を引き出しモチベーションを継続する』ためのアプリ『Studyplus』を運用している。
主に大学進学を目指す高校3年生をターゲットにしたアプリは、2012年リリース以来、広告出稿なしで口コミ中心に10年以上継続成長。会員数400万人以上、2人に1人が利用するなど、トップクラスの利用率を誇る。
※ノンプロモーションにも関わらず、口コミによる新規会員数がアプリリリースから現在に至るまで一貫して伸びている。

学生のみならず、塾の中でも学習管理の一環として同社のアプリを利用。
塾・予備校、学校、自宅と全ての学習データを集約して管理できるサービス。塾や学校運営のインフラとしてシェアを拡大している。
オフラインのみならず、オンライン上でも生徒とコミュニケーションをとり、学習の進捗管理をしていくことが可能である。

収益は広告収入とSaaS型の2種類。教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、2022年度より大手予備校「河合塾」全校舎に導入された。
プレスリリース→https://www.kawaijuku.jp/jp/news/detail.html?id=483
社内にも子育てを経験しているメンバーも多く、子育て中のメンバーも働きやすい環境を整備することに注力している。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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