自動車の「表情」を創る開発調達/次世代ランプの戦略的購買/第二新卒歓迎/転勤当面なし/神奈川県秦野

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

「100年に一度の変革期」を支えるキーマンへ。未経験から自動車ランプの国内シェアトップクラスを誇るメーカーで、モノづくりの最前線に携わる。

自動車ランプの世界トップクラスメーカーである同社にて、秦野製作所(四輪工場)での調達業務をお任せします。単なる「モノの買い付け」に留まらず、製品の企画・開発段階から関わり、コスト・品質・納期をコントロールする「開発調達」のプロフェッショナルを目指していただきます。


【具体的な業務】

・開発調達業務:新製品の立ち上げに向け、最適な部品選定やサプライヤーとの交渉、価格決定を実施。

・コストマネジメント(VA/VE活動):技術部門と連携し、設計段階からコスト改善を提案。

・サプライチェーン構築:安定供給を実現するため、国内外のサプライヤーとの戦略的な提携や管理。

・新規サプライヤー開拓:次世代ランプ(LED、電子部品等)に欠かせない新たなパートナーの探索。


★本ポジションの魅力:

・ゼロから形にする達成感:自分が調達した部品が組み合わさり、新型車の「ランプ」として世に出る瞬間に立ち会えます。

・圧倒的な裁量権:若手のうちから数千万円~数億円規模の予算を動かし、経営に直結するコスト改善を主導できます。

・充実の福利厚生:勤続10年で1ヶ月の連続休暇+20万円の補助が出る「チャージ休暇」など、長く働ける環境が整っています。


【入社後の中長期的なキャリアパス】

同社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。


【外出・出張の有無】

国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。


【海外赴任について】

将来的にあり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■第二新卒(社会人経験1年未満)

<必須条件>

・大卒以上

・調達業務でキャリアを構築していきたい方


<歓迎スキル>

英語力(TOIEC500点以上)


■第二新卒(社会人経験3年未満)

<必須条件>

製造業における調達/購買/営業経験


<歓迎条件>

自動車業界での調達/購買/営業経験


【求める人物像】

自発的に何事にもチャレンジできる方


【親和性の高いキーワード】

メーカー、自動車、開発購買、プロジェクト管理、価格交渉、市場調査、グローバル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県秦野市曽屋400
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか

●諸手当
通勤手当、時間外手当(残業時間に応じた支給)、こども手当、住宅手当 ほか
勤務条件

勤務時間

【働き方について】
フレックスタイム制
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

試用期間

なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか

Recruiting No.
01007813000473

企業情報

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容
■自動車機器事業
ヘッドランプ(LED・HID・ハロゲン)、リアコンビネーションランプ、ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ(LED・電球)、他

■コンポーネンツ事業
LED(紫外・可視光・赤外)、液晶表示デバイス、光センサー、UV-CCL(紫外線冷陰極管)、他

■電子応用製品事業
紫外線除菌製品、液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明(景観・道路等)、カメラ用ストロボ、車載用センサー、医療機器向け製品、他

エリートネットワーク取材班による独自解説

自動車用ランプにおいて高いシェアを誇る独立系Tier1。
特にヘッドランプの開発・製造に強みを持ち、近年は自動車用ランプで培った技術力を活かして、環境に優しいLEDランプの開発やランプの制御システム開発にも注力。国内・海外問わず価格競争が激しくなっている中でも、より品質が良い新しい製品を生み出している。
自動車業界は世界的なEVシフト(電気自動車への転換)が進んでおり、エンジン・内燃機関を中心とする自動車部品サプライヤーへの影響が大きいが、主力製品であるヘッドランプはガソリン車でもEV車でも必須部品であり、電動化の影響が少ない。

社会に幅広く使用されているLEDに関われること、自動車の安全性を高められることなど、社会貢献度の高さを感じられる。
また、海外拠点が約40か所あり、職種関係なく海外駐在の機会を得ることができるため、海外志向の方も活躍できる。

2026年には道路や工場向け照明大手の岩崎電気株式会社を買収。これまで単独では参入が困難だった公共インフラや街路灯など、車載ランプ以外の事業も拡大方針。

【制御システムの例】
・カーブ走行時、進行方向の視認性向上を図るために、ステアリング操舵方向に合わせて光軸を向けるシステム
・対向車・先行車の存在・位置を検知し、ドライバーに眩惑を与えるヘッドランプの光を遮断するシステム
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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