介護マネジメント/北東京・埼玉エリア

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募集要項

仕事内容

<業務内容>

マネジメント未経験から施設長に!

圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか?

入社お祝い金20万円支給(諸条件あり)


自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。


●具体的には

  • 食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り)
  • 入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助)
  • 排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り)

ゆくゆくは

  • 施設管理
  • ご利用者様の健康管理
  • 全体のオペレーション統括業務
  • サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備)
  • 人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務)
  • 収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行

をお任せします。


シマダリビングパートナーズの介護職は、身体介護業務にとどまらず、多様なサービス運営や事務作業にもチャレンジできるのが魅力です。現場では介護スキルだけでなく、日々の記録や簡単な資料作成などのために、パソコンを使った業務にも取り組んでいます。

こうした環境の中で、事務スキルも身につけながら、自分自身の成長を実感できる職場です。


<仕事の魅力>

当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。

自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。

その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。

経験や能力、興味に応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。

マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。

少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは同社とって重要な課題です。現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。

そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。

あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、同社と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。


<充実の研修制度>

◇自社研修施設あり

◇入社時ウェルカム研修

◇ビジネスマナー研修

◇スキルアップ研修

◇階層別研修(介護職、管理職候補、管理職)

◇介護実技基礎研修

◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」

介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。

◇海外研修制度~まなたび~

旅をして学ぶ、学びながら旅をする。

いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。

石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。

日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。

これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求める人材

入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。

主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。


資格は介護職員初任者研修以上

介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都北区桐ケ丘2-11-28
埼玉県さいたま市北区盆栽町434-1
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
●交通費全額支給
●家族手当
●住居手当(20代のみ月4万円支給。但し条件有。)
●各種社会保険完備
●退職金制度
●社員研修旅行(例年海外1回、国内1回)
●資格手当、資格支援制度有
※例:宅地建物取引士資格の取得のため週3回の講習有。
●保養施設有
●社内行事(新年会・お花見・社員旅行・ダイビングツアー・バーベキューなど)
※契約社員は一部制度利用不可等の制限有。
勤務条件

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制シフトパターン例は以下の通りです
[1] 7:00~16:00
[2] 9:00~18:00
[3] 10:00~19:00
[4] 17:00~翌9:00(夜勤)
休憩時間:1~3…60分4…120分
所定時間外労働:有り

休日・休暇

※年間休日日数124日
●休日
・日曜定休
・他月4回の選択休日
・月1日有休取得可(土曜、祝日の取得も可能)
※有給休暇(14日以上)
●休暇
・GW
・夏季休暇
・冬期休暇

試用期間

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

昇給・給与

●昇給年1回
●賞与年2回

Recruiting No.
01007789000107

企業情報

社名
シマダグループ株式会社
事業内容
シマダグループの経営管理、およびそれに付帯する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

不動産、ホテル、飲食、介護、酒蔵、旅行等、幅広い事業を展開するグループ会社全社の管理部門業務を行う会社。
<事業のメタモルフォーゼ>
設立時は不動産関連事業のみを展開。その後、食の変化を反映し、米麺(フォー)を主とした飲食店事業を開始した。
近年では、高齢社会に対応すべく有料老人ホームを創業し、賃貸住宅型の介護施設を展開。この他、シェアハウス、ホテル事業、建物再生事業など、社会のニーズにあわせた新事業に進出。事業形態を変態させながら発展を続けている。
<オンリーワン>
既存事業の掛け合わせによる新規展開が得意。あらゆる面で「オンリーワン」であることを大事にしており、社員の声による企画を柔軟に取り入れる環境。社員の趣味や生活の一場面からアイディアを生み出し、自らの手で実現させた事例も多数。

【社風・就業環境】
ルールは少ないほうが良いと考える等、非常に自由闊達な社風。
プライベートと仕事をきっちり分けないワークライフブレンドを重視(例えば、時短勤務を行う女性が、家事が終わってから自宅で仕事をする等)。
会社の垣根を越えた社内イベントも多く、社員同士の交流は多い。各事業会社の定着率も高く、産休育休からの復帰、時短勤務等の実績も多数有り、長期的に働くことが出来る環境が整っている。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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