募集要項

仕事内容

集合住宅・ホテル・介護施設・保育施設など、様々なアセットタイプの設計~完成まで携われます

・企画設計(収益物件、戸建て、ホテル、介護施設、保育施設、飲食店舗など)

・現場管理

・中古収益物件のリノベーション

・自社運営施設(ホテル、介護施設など)のプロジェクト管理


●他社にはない魅力


企画、設計、監理、運営まで手掛けるデベロッパーの設計部

企画から運営まで、プロジェクトリーダーとなり、事業の中枢を担っています。デベロッパーのように企画から自由な発想で開発でき、アトリエ事務所のように建物のディテールまで拘ります。担当ごとにそれぞれのカラーを持った建物にデザイン出来るのが魅力です。


『建築×〇〇』~様々な用途の建物を作る設計集団~

「建築×住宅」をはじめ、「建築×介護」や「建築×ホテル」など様々な規模のプロジェクトを手掛けています。毎年、20棟前後の集合住宅のほか、戸建て、ホテル、介護施設、保育園の企画設計・デザインを行っています。さらに建物のリノベーション・コンバージョンにも積極的に取り組んでおり、様々なアセットタイプの建築にもかかわることが可能です。また、グッドデザイン賞を10年連続累計25作品受賞しており、高いデザイン力を実現できる環境が整っています。


※シマダアセットパートナーズ株式会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・大学又は大学院で設計を専攻されていた方

・1級建築士又は取得を目指している方

 

<歓迎>

・運営者として建物を設計したい方

・デベロッパーでありながらオリジナルな企画・デザインをしたい方

・建築やデザインが大好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●交通費全額支給
●家族手当
●住居手当(20代のみ月4万円支給。但し条件有。)
●各種社会保険完備
●退職金制度
●社員研修旅行(例年海外1回、国内1回)
●資格手当、資格支援制度有
※例:宅地建物取引士資格の取得のため週3回の講習有。
●保養施設有
●社内行事(新年会・お花見・社員旅行・ダイビングツアー・バーベキューなど)
※契約社員は一部制度利用不可等の制限有。
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00、9:15~18:15
※時間帯は、各事業会社により異なるが、休憩60分、所定労働時間8時間は共通。

休日・休暇

※年間休日日数124日
●休日
・日曜定休
・他月4回の選択休日
・月1日有休取得可(土曜、祝日の取得も可能)
※有給休暇(14日以上)
●休暇
・GW
・夏季休暇
・冬期休暇

昇給・給与

●昇給年1回
●賞与年2回

Recruiting No.
01007789000021

企業情報

社名
シマダグループ株式会社
事業内容
シマダグループの経営管理、およびそれに付帯する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

不動産、ホテル、飲食、介護、酒蔵、旅行等、幅広い事業を展開するグループ会社全社の管理部門業務を行う会社。
<事業のメタモルフォーゼ>
設立時は不動産関連事業のみを展開。その後、食の変化を反映し、米麺(フォー)を主とした飲食店事業を開始した。
近年では、高齢社会に対応すべく有料老人ホームを創業し、賃貸住宅型の介護施設を展開。この他、シェアハウス、ホテル事業、建物再生事業など、社会のニーズにあわせた新事業に進出。事業形態を変態させながら発展を続けている。
<オンリーワン>
既存事業の掛け合わせによる新規展開が得意。あらゆる面で「オンリーワン」であることを大事にしており、社員の声による企画を柔軟に取り入れる環境。社員の趣味や生活の一場面からアイディアを生み出し、自らの手で実現させた事例も多数。

【社風・就業環境】
ルールは少ないほうが良いと考える等、非常に自由闊達な社風。
プライベートと仕事をきっちり分けないワークライフブレンドを重視(例えば、時短勤務を行う女性が、家事が終わってから自宅で仕事をする等)。
会社の垣根を越えた社内イベントも多く、社員同士の交流は多い。各事業会社の定着率も高く、産休育休からの復帰、時短勤務等の実績も多数有り、長期的に働くことが出来る環境が整っている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
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