仕事内容＜募集背景＞
事業成長に伴い採用人数も増えており、採用部門も体制強化が必要になっています。
日々のオペレーションに加えて今後新しく取り組みたいことなどたくさんあり、1～2名の方をお迎えして、より強固なチーム作りをしたいと考えているためです。
＜業務内容＞
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する同社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。
具体的には、
◇採用業務(70%)
・キャリア＆新卒採用戦略の企画・立案
・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務
・説明会／イベントの企画・運営
・アルバイト採用
◇採用広報(15%)
・採用広報戦略の設計・企画
・SNS運用(Instagram／Wantedly)
・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成
◇教育・人材育成(15%)
・新入社員研修の企画・設計
・入社後フォロー／定期面談
など
※上記以外に少しだけ総務的な業務をチームで協力して担当いただきます
・大卒以上／社会人経験3年以上
・採用の一連のフロー理解(事業会社・RPO・人材業界など)
＜ポジションの魅力＞
・採用戦略からフォローまで担当できるため、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できる
・自分の手で自社の魅力を幅広く発信し、企業のブランディングに貢献できる
・採用した人材の育成支援まで関わることができる
＜配属部門＞
配属予定の採用教育チームは、
・人数：2名
・構成：責任者1名＋メンバー1名
少人数ならではの距離の近さがあり、スピード感をもって仕事を進めていける環境です。
経験・資格＜望ましい経験／スキル＞
・SNS運用や発信が好きな方
・CanvaやAdobeなどのクリエイティブツールの使用経験
＜どんな方が活躍できるのか＞
・主体的に課題を見つけ、行動できる方
・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・他者のニーズを察知し、それに応じて行動することができる方
・柔軟性が高く、変化に臨機応変に対応できる方
・美容に関する事業に強い興味がある方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30(実働8h／休憩1h)
※時差出勤制度あり(8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択)
■想定残業時間：10時間程度
■リモート勤務有無：基本的にはありません。コロナ感染や疑いがある症状がある、交通機関が麻痺している、その他(怪我などにより出社が困難な場合や育児・介護等での突発的な理由があるなど)特別な理由がある場合は、リモート実施しています。
・完全週休2日（土日祝）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与。その後法定どおり）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（7～9月の間に3日間）
・バースデー休暇
※試用期間3ヵ月（期間中の勤務条件：変更なし）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（通常賞与及び業績賞与）
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
