脱炭素燃料の利用技術に係る研究開発担当／滋賀

募集要項

仕事内容

【概要】

ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます。

【担当業務】

[1] 各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定，さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発.

[2] 同，戦略立案

【仕事のやりがい】

◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。

◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【いずれか必須】

[1] プロセス工学/反応工学分野

対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し，機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力，熱，電力)に変換できるスキル

[2] 燃料電池の選定/評価スキル

水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験

[3] エネルギ分野での脱炭素化動向の知識

CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー，およびその動向を一定程度理解しており，脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方

【歓迎】

◎博士号や技術士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方

【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験.加えて戦略立案経験があればなお良い.

【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造

【英語力】TOEIC：600点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 滋賀県米原市梅ヶ原2481番地

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●福利厚生
財形貯蓄、財形融資、
独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、体育施設、各種クラブ活動　ほか

●諸手当
通勤費、住宅手当、家族手当ほか

●教育制度
階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム）ほか

●両立支援制度
・産休・育児休業制度：産前・産後休暇、育児休業（原則として1歳まで）
・時短制度：育児短時間勤務（小学校３年生修了まで1日の勤務時間を短縮）
・介護休業制度：家族に介護が必要な際に、最長93日の休暇を4回まで取得可能

勤務条件: 勤務時間

7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業：有

休日・休暇

週休2日制（土日休）、祝日、
年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など）　ほか
年間休日128日（2024年実績）
※休日は事業所により異なる。

試用期間

入社後2カ月間

昇給・給与

給与改定：年1回
賞与：年2回

加入保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

Recruiting No.: 01007709000185

企業情報

社名: ヤンマーホールディングス株式会社

事業内容: 1. 農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか）
2. 建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機）
3. エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか）
4. 小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）
5. 大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）
6. マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか）
7. コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）
などの研究・開発、製造、販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

高い品質性が求められる外航船用の補機エンジンでグローバルシェアトップ。
ディーゼルエンジンの小型化に世界で初めて成功する等、高い技術を世界中に展開している。

「燃料報国」という理念と、創業者の「農業や漁業に携わる人々を楽にしてさしあげたい」という強い想いの下にこれからの100年は、ただ農業機械等を製造・販売するのではなく、農家の課題をトータルに見て、判断し、解決していくことを目指している。
※昨今では、販路診断や土壌診断など、機械という枠に囚われることなく、問題解決を行うためのソリューションを提供。

一人一人に任せられる業務の圧倒的な幅広さが特徴。
同社のエンジニアは、一つの部品のみに特化して製造開発を行わず、最終製品に至るまで一気通貫で担当することが可能。
そのため、製品の全てを理解するエンジニアとして活躍してくことができる。

●同社の今後
・BtoC：エンドユーザーのニーズにマッチした農機、建機、エネルギーシステム等の製品の研究・開発、製造、販売を継続。
・BtoB：小形・大形エンジン等、現状のシェアを維持、更なる拡大目指す。
・海外展開：日米欧のシェアは確保。今後は東南アジア、トルコ、アフリカ、ロシア等の他エリアへの進出を計画している。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長：上田弘二氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/105.html

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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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