WEB説明会10月7日(水) 19:00~/機械設計・開発/筐体設計/書類選考免除【面談申込締切:2026年10月5日(月)18:00迄】

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募集要項

仕事内容

【機械エンジニア対象WEB会社説明会】

新規参入が非常に困難な航空機業界において、世界トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーです。国内外の大手航空機メーカーと長年にわたり強い信頼関係を確立しています。搭乗客が直接触れる客室空間の内装品は、各航空会社が独自性を追求する重要領域であり、設計者として大きな手応えを得られる環境です。


■開催日時:10月7日(水) 19:00~20:00

■実施方法:オンライン(Teamsを利用)

■プログラム内容:会社・事業の紹介、募集ポジションの解説、先輩社員によるトーク、Q&A(匿名でのご質問も可能です)

※マイクおよびカメラはOFFでご参加いただけます。スマートフォンからのご参加も歓迎いたします。


【説明会参加特典】

説明会参加後に選考をご希望される場合、書類選考を免除いたします。

※応募意思の有無は問いませんので、まずは同社の事業や雰囲気を知っていただければ幸いです。


【業務詳細】

・構造、装飾、冷却、配管設備の設計仕様決定、設計業務、改善提案および図面・技術資料の作成

・生産性向上に向けた技術サポート

・製品開発およびアフターサービスにおける顧客への技術支援

・原価低減を実現する設計改善および図面作成

・新規企画およびその基礎開発に関する業務


【おすすめのポイント】

特定の製品に担当を固定せず、多種多様なプロダクトや工程に幅広く携われる開発体制を整備しています。一つの専門分野に偏らず、機械設計における総合的な知識とスキルを着実に養えるよう、小規模案件から大規模プロジェクトまで経験を積むことが可能です。


チーム内での情報共有や相談がスムーズに行われており、協力して課題解決に取り組む風土が根付いています。航空機業界の経験がない方でも安心して挑戦できる手厚いサポート環境です。


【同社について】

航空機内装品をコア事業として展開する、航空分野に特化した総合企業です。厳しい品質水準が求められるマーケットにおいて、1955年の創業以来蓄積してきた技術と実績により、ラバトリー(客室用洗面所)領域では世界シェアの約半分を獲得する信頼を築いています。世界的な航空需要の拡大に伴い、今後数十年にわたる確実な市場成長が見込まれており、国内でも経済産業省が成長産業として重点指定しています。成長機会を活かした構造改革を推し進め、社員へより還元できる環境づくりを推進中です。


【業界の魅力】世界の航空マーケットは新興国でのインフラ拡大を含め、今後数十年にわたる継続的な成長が予測されています。日本国内においても、LCCの普及などに伴い社会インフラとして経済産業省が重点産業に定めています。


【事業の魅力】

航空機本体が数十年単位で使用されるのに対し、内装品は乗客の快適性やブランドイメージを左右するため、定期的な刷新や技術革新が行われます。進化と需要が止まらない点でも大変やりがいのある分野です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】機械系エンジニアとしての実務経験をお持ちの方


【学歴】大学院、大学、高専

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都立川市高松町1丁目100番地
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●その他手当
シフト手当・深夜勤務手当・休日振替手当・職務(役職)手当・資格行使手当(確認主任者等)・地域調整手当(関東)・家族手当・単身赴任手当(60,000円/月)
被扶養の配偶者7000円、子供1人あたり14000円 ※管理職は対象外)・資格取得報奨金制度(整備士資格、無線通信士等)・Eラーニング斡旋及び補助金支給

●待遇・福利厚生
確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、人間ドック補助金制度(35歳以上対象)、結婚祝い金、出産祝い金、ジャムコファミリー相談(電話による健康相談受付)、
育児専門誌「ちゃんと!」の自宅郵送(年間)、介護支援紹介サービス
【住宅サポート】
同社では遠方からの転職を安心して進めていただけるよう住宅サポートを整備しています。
住宅探しの負担を減らし安心して新しいキャリアに集中できる環境を準備しています。
(※制度内容、適用条件は社内規定に準じます)
・独寮・・・38歳までの期間で4年間適用可
・単寮・・・年齢制限なく適用可(一定の勤務先との距離要件あり)
・転居費費用会社負担
・単身赴任者の帰宅交通費補助あり
【保養所】健保組合(箱根、ラフォーレ倶楽部)、契約保養所(東急ハーベストクラブ、日本オーナーズクラブ)
【その他】マイカー通勤可(規定あり)
勤務条件

勤務時間

●勤務時間
フレックスタイム制度
●就業時間
(1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:40~14:50)
休憩:60分
残業:有
備考:想定年収には平均残業時間を含む記載です。

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、出産時の休暇など(※2023年度休暇日数129日)

試用期間

期間:3ヶ月
備考:変更無

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、財形 他)

Recruiting No.
01007658000062

企業情報

社名
株式会社ジャムコ
事業内容
●航空機内装品関連事業
●航空機シート関連事業
●航空機器製造関連事業
●航空機整備関連事業
設立
1955年9月
資本金
53.6億円
従業員数
2,692名(単体:1,059名)
決算月
3月31日
営業実績(売上高など)
2023年3月期47,225百万円
2022年3月期39,078百万円
2021年3月期50,058百万円
2020年3月期91,535百万円
2019年3月期84,068百万円
平均年齢
42歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギャレーやラバトリーなどの航空機内装品で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニー。
個人の裁量を重視する風土で、早期からグローバルな挑戦が可能。
航空機の内装品製造や整備事業において、グローバルに高いシェアを持つ航空宇宙分野の代表的な企業。
同社の強みは、旅客機用の厨房設備(ギャレー)で世界シェア約40%、化粧室(ラバトリー)で約50%を占める市場地位。特に米ボーイング社の中・大型旅客機向けには長年にわたり安定した供給実績を誇り、業界内で確固たる信頼を築いている。さらに、米連邦航空局(FAA)から型式証明などの航空機認証を代行できる権限(ODA)を米国拠点で保有しており、この高度な認証技術が同社の独自性および競合優位性を支えている。

直近では、2026年2月に次世代の厨房設備「Cabin Crew Centered “C”-Galley」が国際的な「クリスタル・キャビン・アワード2026」のファイナリストに選出されるなど、イノベーション創出も継続。さらに、2026年6月には退役航空機から回収する炭素繊維強化プラスチック(CFRP)のリサイクル活用事業への参画を発表するなど、サステナビリティ領域の取り組みも加速させている。

組織風土はフラットで、個人の意思や主体性を尊重する文化が根づいている。年次やキャリアに関わらず、意欲次第で早期から責任ある業務に携わることが可能だ。入社後早い段階で海外の航空機メーカーとの折衝を任されたり、若手がグローバルなプロジェクトに参画したりする実績も豊富であり、裁量を持って成長したい人にとって魅力的な環境が用意されている。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      ヤンマー株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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