バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける事務企画立案・推進
・事務フロー検討・構築
・新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等
●キャリアパス例
・1~3年目:事務企画人材研修
・3~5年目:勘定系システム有識者研修
・5~6年目以降:プロジェクトマネージャーとして牽引
●待遇
担当者~調査役級
以下のいずれかに当てはまる方を求めています。金融システム経験不問です。
・事務システム企画のご経験がある方
・システム開発における要件定義のご経験がある方
・勘定系システムを中心とする関連システム領域の知見をお持ちの方
・大規模プロジェクトのマネジメント経験がある方
8:50 ~ 17:10(1時間休憩を含む)
フレックスタイム制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
賞与:年2回
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE(クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア)
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタル部門 全社デジタル戦略の策定・デジタル新規事業企画
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。