仕事内容【アスプラ_人材事業の特徴】
就活生の8％しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築してきました。
体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。
【仕事内容】
●採用コンサルティング職(法人営業)：
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
1就活イベント企画営業：
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案したり採用コンサルティング支援を行います。(上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70)
2人材紹介営業：
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
社内では、CA(カウンセラー)と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング＆内定まできめ細かいサポートを進めていきます。
3イベント企画運営：
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等)を行います。
【組織体制(東京本社)】
現在は90名体制。
採用コンサルティング(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、サポート、社長室に分かれています。
未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。
裁量権を持つくことができるため、顧客との会話の中で生まれたものがあれば、上長に提案し、実現させるなど、『顧客のため』を常に考えたサービス提供をしています。
また、20代でマネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。
「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年15名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。
●パス事例：
・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)
・中途入社(CA)→営業→サブマネージャー(3年目)
・新卒入社(営業&CA)→サブマネージャー(2年目)→マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)
経験・資格【必須(MUST)】
・目標達成にこだわっている方
・顧客折衝経験のある方
【歓迎(WANT)】
・第二新卒歓迎
・営業経験のある方
・人材業界の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ブライダル業界経験・サービス、接客販売経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間 9:00 ～ 18:00
始業時間選択制度/有（8:00,8:30,9:00,9:30,10:00から自由に選択いただけます。）
所定労働時間 8時間
フレックスタイム制/無、裁量労働制/ 無
■年間休日 120日 (内訳)土曜 日曜 祝日 その他
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社初月から付与されます）
3ヶ月 ※試用期間中も給与は同じです。
昇給年2回(4月、10月)
賞与年2回(3月、9月)
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証グロース上場 映像データ事業を展開するSaaS企業】 営業本部 ソリューションセールスグループ 企業への自社サービスの法人営業、カスタマーサクセス支援
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
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