募集要項

仕事内容

●業務内容:

サービスの認知拡大およびブランド力の向上を目的に、世の中に同社の魅力を発信するお仕事です。

・広報戦略に基づいた企画立案・進行

・プレスリリースの作成

・メディアリレーションの構築(取材アレンジ、メディアキャラバン等の実施)

・同社および同社グループの広報、社外取引先等との連携

・記者会見の企画運営

・プレゼンテーション資料報告書の作成

・同社および競合の報道状況確認、分析 など

●業務特徴・魅力:

・同社は、グループにおけるフィンテック事業の中核を担い、主にクレジットカード事業を通じて、お客様に安心・安全で満足度の高い金融サービスをお届けすることを目指しており、展開するサービスや機能を対外発信することで、日本のキャッシュレス社会の推進に貢献できる可能性があります。

・日本のキャッシュレス市場を開拓・けん引している同社で、経営陣と直接コミュニケーションを図りながら、広報戦略の企画立案・進行をすることができます。

・同社グループと連携を図り、幅広いサービスと協業した広報企画立案・進行を実施する機会もあります。

・豊富な専門知識・経験をもつメディア関係者や様々なステークホルダーとの関係構築を通じて、自己成長につながる機会があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・事業会社での広報業務(メディア対応)のご経験をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・広報PR戦略において、ストーリー構築を行い業務実行できる方


【その他】

・大学卒以上


【入社要件】

TOEIC600点以上

※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。

600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区南青山二丁目6番21号 楽天クリムゾンハウス青山
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤交通費、住宅手当(勤務地による)、単身赴任手当、ストックオプション、報奨金等

●そのほか
・社内表彰制度
・資格取得サポート
・同好会制度
(料理・野球・フットサル・ゴルフなど)
・英語学習支援
(英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など)
・カフェテリア
(社員は、カフェテリアでの食事が朝・昼・夕食すべて無料)
・退職金制度
・キャリアチャレンジ制度
(自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度)
・ジョブリターン制度
(結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度)
勤務条件

勤務時間

9:00~17:20(休憩1時間)
※朝会実施日は、は8:00~16:20となります。
※業務都合により、1日の所定勤務時間の範囲において、始業・終業の時刻のシフトを行うことがあります。

休日・休暇

完全週休2日制 ※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、サクセス休暇、産前産後休業、育児休業

試用期間

最長3ヵ月(賃金同一)

昇給・給与

賞与:年2回 ※会社実績などによる

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01007460000037

企業情報

社名
楽天カード株式会社
事業内容
クレジットカード、カードローン、信用保証業務他

エリートネットワーク取材班による独自解説

楽天グループにおけるフィンテック事業の中核を担う。
ローコストオペレーション(100%インターネット申し込みなど)の工夫による高いポイント還元率とポイントの使い勝手の良さで、高い満足度を実現し、急成長を遂げている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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