仕事内容■業務内容
【ポジション概要】
同社が展開するクラウドサービス、VPNサービスなど各種SaaSのインフラストラクチャの設計・構築、運用まで一貫してご担当いただきます。
クラウドとオンプレミスの両方を扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、ファシリティなど幅広いレイヤーを対象に、サービスを支える基盤環境の設計・構築・運用を行っています。
約7名の正社員メンバーが在籍しており、各メンバーが2～3サービスを担当しながら、エンジニアとして高い裁量のもと活躍しています。
今回は、技術面・業務面でチームおよびプロジェクトを牽引していただく「リーダー候補」の募集です。
【お任せしたいこと】
・Linux OSおよびOSS系ミドルウェア(Nginx、PostgreSQL、MySQL、MariaDBなど)を用いた基盤の設計・構築・運用
・プライベートクラウド環境における物理サーバー・ハイパーバイザー(仮想化基盤)の設計・構築・運用
・Windows Server(Active Directoryなど)の設計・構築・運用
・パブリッククラウド(AWS/Azure)を用いた基盤構築(該当案件は他部署と連携して対応)
・業務委託メンバーを含むチーム内のタスク割り振りに加え、進捗・人員調整などのリソース管理
【ミッション】
・インフラ基盤の進化/深化による顧客価値の創造
・サービス毎に稼働率99.99%を達成する
■ポジションの魅力
・物理層から仮想基盤・クラウドまで、インフラを一貫して設計・構築できる裁量あるポジションです。
・「サービスの土台を自分の手で組み上げる」技術的達成感を実感できます。
・クラウド技術の強化に力を入れており、ハイブリッド構成の設計・推進にも関われます。
・同社のエンジニアは技術集団です。ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています
■カルチャー、働き方
・良いものは残し、新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーです。
・若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。
・ほとんどの業務はリモートで対応可能。出社は月4～5回程度でハイブリッドワークを採用しています。
・タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。
★詳細はこちら
https://note.sonybn.co.jp/n/n9eee7b2bb295
https://note.sonybn.co.jp/n/n2979cfb68335
経験・資格【必須スキル・経験】
■以下いずれかの領域において、要件定義・設計～構築～運用保守まで「一連の経験」をお持ちの方
・Linux OSおよびOSS系ミドルウェア(Nginx、PostgreSQL等)を用いたサーバー基盤
・オンプレミス環境、または仮想化基盤(VMware等)
※設計のみや運用保守経験のみの方は対象外となります。
■インフラプロジェクトにおけるリーダー経験
・案件推進、タスク割り振り、メンバー指導などの現場リーダー経験
※人事評価等のマネジメント経験は不問です。現場のプロジェクトやタスクを回した経験を重視します。
【歓迎スキル・経験】
・RedHat認定資格、LPIC-2相当の資格または同等の知識
・オープンソースミドルウェア(Nginx、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、Kubernetesなど)を組み合わせたシステム構築経験
・プライベートクラウド環境における物理サーバー・ハイパーバイザーの構築・運用経験
・Windows Server(Active Directoryなど)の構築・運用経験
・CCNAなどネットワークの資格・知識(サーバーとネットワークの両方の基礎知識がある方)
・チームリーダー・サブリーダーとしてメンバーを取りまとめた経験
・新技術の導入・検討に関する企画力、社内調整やベンダーコントロールも含めた調整力
・インタプリタ言語を用いて要件通りにKLOC程度のコードが書ける、オブジェクト指向言語の理解
※パブリッククラウド(AWS/Azure)の実務経験がなくても、オンプレミス環境での設計・構築経験があれば選考上支障ありません。
【学歴】
・高専卒以上
【求める経歴イメージ】
●スキル
・Linux OSおよびOSS系ミドルウェアを用いた基盤の設計(詳細設計以上)・構築・運用を一貫して担当した経験がある
・オンプレミスの物理サーバー・仮想化基盤、またはAWS/Azureなどパブリッククラウドいずれかの経験がある
・チームリーダー・サブリーダーの経験、またはそれに近い立場でメンバーを取りまとめた経験がある(30歳前後の方の場合)
●志向性
・資格取得や実務経験に裏付けられた技術への関心があること
・自ら手を動かしており、資料作成やスケジュール管理のみに業務を留めていないこと(管理業務に加えて自身も手を動かしたい意志がある場合は可)
・小規模でも技術リーダーまたはサブリーダーとしての経験、またはその意志があること
・担当するサービスについて、新たな技術要素を用いて設計をリードする意識を持っていること
・チームメンバーの業務も含めて状況を把握し、必要に応じてフォローに入る意思があること(専門外の技術分野は汎用的な経験でフォローする意思があること)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フルフレックスタイム制(コアタイム：無)
標準時間9：30～18：15
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇
慶弔休暇（定められた日数の休暇が取得できます。また各種慶弔金が支給されます。）
産前産後休暇（定められた日数の休暇が取得できます。）
3ヶ月
給与改定年2回
賞与年2回：標準3ヵ月
インセンティブ制度あり
健康保険（ソニーグループ健康保険）/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
平均年齢
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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