ネットワークエンジニア(CSIRT)＜東京＞

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募集要項

仕事内容

●職務内容

社内ネットワーク基盤の設計・構築・運用設計・運用を通じて、安定したIT基盤の提供とセキュリティレベルの向上を推進していただきます。

具体的には以下の業務をリーダーのもとで担当していただきます。

1:全社ネットワークインフラの設計・構築・運用設計・運用

・LAN/WAN/無線LAN環境

・監視、データ収集に関するサーバ環境

・管理対象機器のライフサイクル管理

2:ネットワークの可用性・信頼性向上

・障害対応および原因分析、改善

・キャパシティ管理

・冗長化設計

・パフォーマンス改善

3:社内ネットワークにおけるセキュリティ施策の企画・推進

・ネットワークセグメント設計

・アクセス制御の最適化

・ゼロトラストアーキテクチャ推進

・セキュリティ監査対応

4:全社規模のネットワーク・セキュリティ関連プロジェクトの推進

・新拠点構築

・ネットワーク更改

・セキュリティ製品導入

・関係部署との調整およびベンダーマネジメント

5:持続可能な運用体制の構築、管理

・運用手順書の整備

・ナレッジ共有の推進

・運用自動化の推進

・若手メンバーの育成

・PDCAサイクルの維持

●本ポジションの魅力

数千名規模の社員利用環境を支えるネットワーク基盤の設計・運用に携わることができます。

令和8年度ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択された企業として、高いセキュリティ要件を満たすネットワークアーキテクチャの構築経験を積むことができます。

情報システム、CSIRT、インフラ、クラウドサービス開発部門など、多様な組織と連携しながら全社視点で課題解決に取り組めます。

ネットワーク運用だけでなく、ゼロトラストやセキュリティ基盤整備など戦略的な施策にも主体的に関与できます。

●期待する将来像

・スペシャリスト

全社ネットワークおよびセキュリティアーキテクチャの中核人材として専門性を高め、将来的にはネットワーク戦略の策定や大規模プロジェクトを牽引する技術リーダーとして活躍いただくことを期待します。

・ゼネラリスト

ネットワーク領域を軸としながら、セキュリティ、クラウド、ITガバナンスまで視野を広げ、全社IT基盤を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。

●採用目的・背景

同社では事業拡大や働き方の多様化に伴い、社内ネットワーク環境が大規模かつ複雑化しています。

令和8年度ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択された企業として求められる高いセキュリティ水準を維持しながら、全社ネットワークの安定運用と継続的な改善を実現するため、ネットワークエンジニアを募集します。

本ポジションでは、ネットワーク基盤の設計、構築、運用構築、運用に加え、ゼロトラストをはじめとするセキュリティ強化施策の推進や、全社横断プロジェクトのリード、運用標準化による属人化解消など、組織全体のネットワーク成熟度向上を担っていただきます。

●選考プロセス

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

中規模(利用者1000人程度)から大規模(利用者5000人程度)ネットワークの設計・構築・運用設計・運用経験
TCP/IP、ルーティング、スイッチング、DNS、VPN、Firewall、監視、ログ管理等に関する知識および実務経験
複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験

●応募資格(歓迎)

Proxy、IDS/IPS、NAC、ZTNA、SIEM、SOAR等のセキュリティ製品の設計・構築・運用設計・運用までの一通りの経験
クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)におけるネットワーク設計・構築・運用設計・運用経験
コンテナ技術、自動化やInfrastructure as Codeに関する知識・経験

●求める人物像

課題を組織課題として捉え、事実を基に分析し、筋道を立てて関係者と協調・協力し解決できる方
安定運用だけでなく改善提案まで主体的に取り組める方
セキュリティと利便性の両立を考えながら最適解を導ける方
ナレッジ共有や後進育成に積極的な方
継続的に技術を学び、新しい課題に挑戦できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F

【受動喫煙対策の有無：有】
一部の勤務地のみ喫煙スペースあり

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: [通勤手当]公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。
※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
[住宅補助費]通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当]子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。（試用期間終了後）
[祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
[連続有休手当]有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
[育休復職後]復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
[育児休業取得実績]2025年度の育児休業取得率：女性100％、男性90％。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9：30～18：30
休憩時間: 1時間
所定労働時間: 8時間00分
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
さぶりこフレックス
【時間外労働】
時間外労働:有
労働時間区分:通常(実労働時間と連動)
みなし労働時間: 20時間

休日・休暇

[休日]　完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、特別有給休暇
[年間休日]125日（2024年度）
[有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
[バカンス休暇]　有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
[記念日休暇]　有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
[特別有給休暇]　結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
[連続有休手当]　有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）
[傷病介護積立有給休暇]　消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

●給与改定：年2回（4月/10月）
●賞与：年2回（6月/12月）

加入保険

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

Recruiting No.: 01007374000420

企業情報

社名: さくらインターネット株式会社

事業内容: ・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1999年8月17日（創業：1996年12月23日）

資本金: 112億8,316万円

従業員数: 1,135名（連結）

男女比: 男性74.9%
女性25.1%

平均年齢: 39.49歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

独立系大手データセンターサービス会社。
日本にインターネットが本格的に普及し始めた1996年からインターネットインフラサービスを手がける。
「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」など、国内最大級のインフラサービスを自社開発し、最も歴史の古い「さくらのレンタルサーバ」においては55万件以上の利用件数を誇る。

お客様のサーバをデータセンター内にお預かりし、お客様に代わってデータセンター事業者が維持・管理するサービス(コロケーション)と、データセンター事業者が所有するサーバをレンタルし、Web上でお客様が利用するサービス(ホスティング)を提供。初めてからプロユースまで、あらゆるニーズに対応している。
マーケットの将来性としては、市場規模2000億円。特にホスティングとクラウド事業が高い成長力を見せているので、企業の成長と安定は固い。

【社風など】
社内全体が若く、風通しの良い社風。フルリモートやフレックス制の導入が進んでおり、有休消化率の高さ等ワークライフバランスのしっかり整った環境。
また、エンジニア主体の風潮があり、エンジニア発信で勉強会が行われることもある。勉強会の広報は全社向けに発信され、自己研鑽やコミュニケーションの場として重宝されている。一般向けには1～2か月に一回程度オンラインイベントを開催しており、このイベントをきっかけに応募される方もいる。
ボトムアップで企画、立案、実行する裁量を持つことができる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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