募集要項

仕事内容

【業務内容】

さくらインターネットは、令和8年度ガバメントクラウドに採択された「さくらのクラウド」をはじめ、日本のデジタル基盤を支えるインフラサービスを展開しています。

今後ますますニーズの高まるAI・GPU領域においても、GPUクラウド「高火力シリーズ」や「さくらのAI」の提供を通じて、最先端領域への挑戦を続けています。

今回の募集は、イベントを通じてお客様やパートナーとの熱量や信頼関係を醸成し、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。イベント施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。最前線で市場と向き合いながら、事業の発展を支える仲間を募集しています。


【具体的には】

パートナー共催・自社単独ウェビナーの企画・運営

展示会ブース出展

外部メディア主催の登壇イベントへの協賛

自社開催イベントの企画・運営

KPI達成に向けた施策のプランニング・進捗管理、実施後の効果検証・改善など


【期待する将来像】

まずはこれまでのご経験に応じて、展示会やウェビナーなどの実行業務をご担当いただきます。

あわせて、担当領域を決定のうえ、KPI達成に必要な施策のプラン・進捗管理などもおまかせします。

将来的にはイベント全体の成果を高める施策設計や新たな取り組みへの挑戦、チームリーディングを担っていただけることを期待しています。


【選考プロセス】

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます


【本ポジションの魅力】

成長市場であるAI・GPU領域や、国産クラウドで唯一採択された「ガバメントクラウド」のマーケティングに携わることができます

大きな裁量のもとで業務を推進できる環境があり、自ら企画した施策やアイデアを形にしながら、事業成長に貢献できます

事業部・営業・パートナー・広報など様々な部門と連携し、多くの人と関わりながらイベントを作り上げることができます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

  • 事業会社におけるBtoBマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して担った経験
  • BtoB向けの展示会・ウェビナー等の企画・運営をリードした経験
  • 複数部門や顧客との連携・折衝経験


●応募資格(歓迎)

  • IT業界(クラウド・インフラ等)でのマーケティング経験
  • パートナーマーケティングの経験
  • 自社開催のカンファレンス(200人以上規模)運営経験
  • 数字分析にもとづいた課題発見と施策改善の実務経験
  • マーケティングオートメーションを使った施策実行の経験


●求める人物像

  • 部門の目指す方向を理解し、施策に落とし込める方
  • 数字や成果にコミット出来る方
  • 周囲を巻き込みながらポジティブに施策をけん引出来る方
  • 過去のやり方にとらわれず、トレンドを取り入れた新しい施策を考えられる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
[通勤手当]公共交通機関の運賃の往復額(※)×勤務先への出社日数を毎月支給。
※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
[住宅補助費]通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当]子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給。(試用期間終了後)
[祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
[連続有休手当]有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
[育休復職後]復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務(6時間)可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30
休憩時間: 1時間
所定労働時間: 8時間00分
※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
さぶりこフレックス
【時間外労働】
時間外労働:有
労働時間区分:通常(実労働時間と連動)
みなし労働時間: 20時間

休日・休暇

[休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、特別有給休暇
[年間休日]125日(2024年度)
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
[バカンス休暇] 有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
[記念日休暇] 有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
[特別有給休暇] 結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
[連続有休手当] 有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)
[傷病介護積立有給休暇] 消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/

試用期間

※試用期間3ヶ月

昇給・給与

●給与改定:年2回(4月/10月)
●賞与:年2回(6月/12月)

加入保険

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

Recruiting No.
01007374000409

企業情報

社名
さくらインターネット株式会社
事業内容
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営
株式
◆東証プライム上場
設立
1999年8月17日 (創業:1996年12月23日)
資本金
112億8,316万円
従業員数
1,135名(連結)
男女比
男性74.9%
女性25.1%
平均年齢
39.49歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

独立系大手データセンターサービス会社。
日本にインターネットが本格的に普及し始めた1996年からインターネットインフラサービスを手がける。
「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」など、国内最大級のインフラサービスを自社開発し、最も歴史の古い「さくらのレンタルサーバ」においては55万件以上の利用件数を誇る。
お客様のサーバをデータセンター内にお預かりし、お客様に代わってデータセンター事業者が維持・管理するサービス(コロケーション)と、データセンター事業者が所有するサーバをレンタルし、Web上でお客様が利用するサービス(ホスティング)を提供。初めてからプロユースまで、あらゆるニーズに対応している。
マーケットの将来性としては、市場規模2000億円。特にホスティングとクラウド事業が高い成長力を見せているので、企業の成長と安定は固い。

【社風など】
社内全体が若く、風通しの良い社風。フルリモートやフレックス制の導入が進んでおり、有休消化率の高さ等ワークライフバランスのしっかり整った環境。
また、エンジニア主体の風潮があり、エンジニア発信で勉強会が行われることもある。勉強会の広報は全社向けに発信され、自己研鑽やコミュニケーションの場として重宝されている。一般向けには1~2か月に一回程度オンラインイベントを開催しており、このイベントをきっかけに応募される方もいる。
ボトムアップで企画、立案、実行する裁量を持つことができる。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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