AIセキュリティ＆トラストアーキテクト【情報数理工学研究所】

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募集要項

仕事内容

●業務内容

生成AI・AI Agentの安全な本番利用を支えるAI Security Platformの設計・実装を担い、「Security for AI」と「AI for Security」の両面から次世代のセキュリティ基盤を構築

AIガードレール、AI Red/Blue Teamingなど、金融機関に求められる安全性と利便性を両立するセキュリティアーキテクチャの整備を推進

次世代暗号技術やAIを活用したセキュリティ運用の実用化を推進し、〈みずほ〉全体で再利用可能なセキュリティ実装のアセットや型を構築

●具体的な業務内容

AIセキュリティアーキテクチャ・ガードレール設計：アプリ、クラウド、API、認証認可、データ連携等を踏まえたセキュリティアーキテクチャ設計やガードレール設計

AIシステムの防御・運用プロセスの構築(AI Blue Teaming)：AI特有の脅威に対するモニタリング・検知手法の確立およびインシデント対応・運用プロセスの整備

AIシステムの脆弱性を突く攻撃(AI Red Teaming)の検証・手法確立

AIを活用してセキュリティ運用自体を自動化・高度化するソリューションの検証・推進

認証認可、ゼロ知識証明、PQC(耐量子暗号)といった将来的な暗号技術移行や次世代技術に関わるリサーチ、および金融システムへの実用性・適用可能性の評価から実装、横展開の推進

セキュリティ部門、IT開発部門、事業部門等のステークホルダーに対して、高度なセキュリティ要件と俊敏性を両立させるための技術的な意思決定の推進

●プロジェクト例

生成AI利用におけるセキュリティガードレール・防御システムの構築

LLMに「不適切な入力や出力」をさせないための機構(ガードレール)を設計し、組織のポリシーや統制要件に適合した安全な運用を実現するための手法を検討・構築します

AI Red Teaming手法の確立

日々進化するAIシステムに対する攻撃シナリオ(脱獄・プロンプトインジェクション・データポイズニング)をシミュレートする「Red Teaming」の手法を検証し、〈みずほ〉における適用可能性を検討します

AI特有リスク評価プロセスの標準化

AIエージェントを活用し、SIEMから出力される膨大なアラートを要約・優先度付けし、人の確認・承認を適切なタイミングで加えながら、初期調査(トリアージ)や通知等を自動化する仕組みを検討・構築します

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件/Must】

技術経験

セキュリティ領域における実務経験
下記のいずれかに関する実務経験

セキュリティレビュー、脆弱性診断、リスク評価、セキュリティアーキテクチャ設計

AI、アプリケーション、クラウド、API、認証認可、データ保護、およびIT統制に関する基本的な理解

※AIセキュリティの専門経験は必須ではありません。上記セキュリティの実務経験をベースに、AI領域へ自身の専門性を拡張したい意欲を重視します。

推進経験

複数の関係者と長期的な信頼関係を築き、協調して課題整理、改善提案、およびその対応推進を当事者としてリードした経験
専門的・技術的な要件や論点を、非技術人材や異なるバックグラウンドを持つ関係者に対しても分かりやすく説明し、合意形成を図った経験

【希望要件/Want】

技術経験

AI(LLM・AIエージェント等)を活用したシステムに対するセキュリティ評価経験
AI Red Teaming、プロンプトインジェクション対策、モデルリスク評価、セキュリティガードレール設計のいずれかの経験
Webアプリケーションやソフトウェア、クラウド等に対するDevSecOps、アーキテクチャ設計の実務経験
金融などの高規制領域(FISC安全対策基準等)におけるセキュリティ実務・ガバナンス対応の経験

推進経験

セキュリティ体制、評価プロセス、または運用ルールの新規立ち上げを主導した経験
開発を阻害しないセキュリティ標準(共通フレームワーク、ガイドライン等)の「型」を設計・展開した経験
新しいセキュリティ技術やソリューションを、自ら進んで試行(PoC)し、技術検証を行った経験

【求める人物像】

従来のITセキュリティが通用しない曖昧なAIリスクや新しい技術を積極的にキャッチアップし、自ら検証環境で手を動かして脆弱性を検証・実証(PoC)し、本番システムを安全に稼働させるための実効的なガードレールを「技術的に自ら実装・構築する」エンジニア精神を持っている方
技術(セキュリティ)だけで閉じず、事業や業務の課題に関心を持ち、ビジネス視点から実装アイデアを出せる方
個別のプロジェクト評価に満足せず、グループ全体が再利用できるガードレールや評価プロセスなど、成果を「次にも使える型(共通資産)」として残せる方
開発部門、セキュリティ部門、ガバナンス部門など、立場の異なる関係者を巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを前に進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は「屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）」だが事業所により異なる。

想定年収: 600 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: 各種社会保険完備、持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等

試用期間

【試用期間】
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

昇給・給与

月給制、昇給昇格有

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.: 01007305001124

企業情報

社名: 株式会社みずほ銀行

事業内容: ●預金業務
・預金：当座預金、普通預金、通知預金、定期預金、別段預金、納税準備預金、非居住者円預金および外貨預金等を取り扱っています。
・譲渡性預金：譲渡可能な定期預金を取り扱っています。
●貸出業務
・貸付：手形貸付、証書貸付および当座貸越を取り扱っています。
・手形の割引：銀行引受手形、商業手形および荷付為替手形の割引を取り扱っています。
●商品有価証券売買業務：国債等公共債の売買業務を取り扱っています。
●有価証券投資業務：預金の支払準備および資金運用のため、国債、地方債、社債、株式およびその他の証券に投資しています。
●内国為替業務：送金為替、当座振込および代金取立等を取り扱っています。
●外国為替業務：輸出、輸入および外国送金その他外国為替に関する各種業務を取り扱っています。
●社債受託および登録業務：担保付社債信託法による社債の受託業務、社債の管理の受託業務、公共債の募集の受託業務、公共債の登録業務等を行っております。
●附帯業務
・代理業務
・日本銀行代理店、同歳入代理店および同国債代理店業務ならびに地方公共団体の公金取扱業務
・株式払込金の受入代理業務ならびに株式配当金および公共債元利金の支払代理業務
・政府系金融機関の代理貸付に関する業務
・勤労者退職金共済機構等の代理店業務
・保護預りおよび貸金庫業務
・有価証券の貸付
・債務の保証(支払承諾)
・金の売買
・公共債の引受
・国債等の公共債および証券投資信託の窓口販売
・コマーシャルペーパー等の取り扱い
・金利、通貨、商品等のデリバティブ取引
・保険商品の窓口販売
・宝くじに関する業務
・信託代理店業務
・コンサルティング業務
・金融商品仲介業務
・確定拠出年金業務

設立: 2002年4月1日(発足日：2013年7月1日)

資本金: 1兆4,040億円

従業員数: 23,827名

エリートネットワーク取材班による独自解説

3大メガバンクの一角。
「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内外の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約8割、世界の大企業（Forbes Global 200）の約9割と取引している。

国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。

近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。

働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。

【みずほ総合研究所について】
みずほフィナンシャルグループのシンクタンクであったみずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社が、2026年4月に株式会社みずほ銀行と統合。統合後は、「みずほ総合研究所」という組織名称を使用して活動する、エコノミストを中心とした専門家集団。
戦略部門のみでも総勢100名クラスを抱え、〈みずほ〉の幅広い業種のお客さまの経営課題の真のニーズに応え、日本産業・企業の競争力強化に貢献するとともに、経営層への報告・提言、戦略策定・ビジネス推進・RM活動の支援等を通じ、グループの発展に貢献する役割を担っている。

※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。
●（株）みずほコーポレート銀行キャリア戦略部採用チーム参事役：伊藤雅洋氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html
●（株）みずほフィナンシャルグループグローバルキャリア戦略部部長：デボラ・ヘーゼルトン氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html
●みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社コンサルティング本部フェロー：廣崎淳氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/134.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社日本政策投資銀行

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大企業から中堅中小企業まで。サステナビリティの視点でビジネスの成長ストーリーを描く。

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サステナブルビジネス部業務推進グループ次長　太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長　小野寺真理氏
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