機械設計／2輪車用機能部品の設計業務

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募集要項

仕事内容

【お任せする業務】

2輪車用機能部品の設計

【具体的な業務】

・2輪車(LMW含む)用機能部品の機構または制御システムの開発

→ホイール/ブレーキ/サスペンション/操作スイッチ類/灯火器/燃料タンク設計

・担当モデルの機能部品の設計進捗取りまとめ

【業務の大まかなプロセス】

仕様定義～部品設計～解析・試作・評価～量産検討・準備

【使用ツール】

NX、CAE、MATLAB/Simulink

【キャリアパス】

入社直後はこれまでの経験に応じて部品の機構、システム設計に従事いただき複数の部品、車両を担当いただきながら経験を積んでいただきゆくゆくは部品および部品組合せシステムの戦略立案と遂行を任せたいと考えています。

【やりがい・魅力】

・趣味性が高く4輪に比べて開発規模がコンパクトな為自分達のお客様に対する想いを製品に反映させやすい

・自分達の考え、工夫点を設計に反映させやすい

・自分達の設計した部品の搭載された車両が世に出たとき

・技術者として自身の考えを説明して設計に反映できたとき

・部品担当者としてプロジェクトを任されたとき

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

《必須要件》

・大学、大学院、高専を卒業された方

・自動車2輪車関連メーカーにて車両部品の機構開発もしくは制御システムの開発経験

・MATLAB/Simulinkを用いた制御システムの開発経験

《歓迎要件》

・NXによる3D設計

・CAE経験を有している

・機能安全プロセスに沿った開発経験

・TOEIC500点以上

【求める人物像】

《必須要件》

・ものづくりが好き、設計することが好き

・チャレンジ精神と課題意識の両方を持って業務遂行できる

・人と話すことが好きで同僚に対し尊敬と感謝の念をもって協働できる

《歓迎要件》

・リーダー経験がある

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 静岡県磐田市新貝2500

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
みらい手当（家族手当）
食事手当
通勤手当
在宅勤務手当

●制度・施設
寮・社宅制度
社員食堂
事業所内託児施設
持株会
従業員販売
共済会制度
団体保険
福利厚生倶楽部
カフェテリアプラン

●教育研修
キャリア入社者受入研修
セルフバリューデザイン研修
自己啓発支援（WEB講座、通信講座）
階層別研修
自立・自律高度化研修（機能別専門スキル研修、国内実務研修）
ダイバーシティ研修
コーチングプログラム1on1
グローバル研修（海外赴任前研修、海外研修、海外現場体験）

勤務条件: 勤務時間

本社標準勤務時間8:45～17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
【休憩時間】
45分
※部門、事業所により異なる
【時間外労働】
有り(月平均20時間)
※部門、事業所により異なる

休日・休暇

年間休日121日：週休2日制（弊社カレンダーによる）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇（入社3か月経過後最高15日/年。最大勤続5年以上経過後20日/年）（半日単位で取得可能）
有給休暇取得促進制度（3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇）
特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など）
ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など）
出産・育児休職
看護休職

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01007231000609

企業情報

社名: ヤマハ発動機株式会社

事業内容: モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、四輪バギー、レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル、レーシングカート用エンジン、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、サーフェスマウンター(表面実装機)、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車いす用電動ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売。各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業。

エリートネットワーク取材班による独自解説

主力は世界中に展開する二輪車、その他、船外機、ウォータービークル、ボート、漁船や和船、四輪バギー、ゴルフカー、スノーモービル、発電機、産業用ロボットや電動アシスト自動車など、幅広い事業を展開。

二輪車の開発を起点とする小型エンジン技術、ボートの船体製造を起点とするFRP加工技術をコア・テクノロジーとし、さらに制御技術やコンポーネント技術を発展させながら、半世紀にわたって事業の多軸化とグローバル化に取り組んできた。
高い海外売上比率を持ち、売上の約9割を海外で稼いでいることが強み。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏