電力事業のソリューション営業(地産地消営業)／東京都品川区

募集要項

仕事内容

【募集背景】

同社では、CN(カーボンニュートラル)の時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進しております。

今回募集は、地産地消供給の展開において営業フォロー(新規営業および受注案件運用のフォロー)により、より多数の案件への展開をスピードアップするため、即戦力となるキャリア採用にて営業人財を募集します。

【業務概要】

・廃棄物発電電力を活用した地産地消営業

※廃棄物発電の電力引取・運用を含みます

・新たなCN電力事業拡大スキームの探索・マーケティング

【業務詳細】

自治体・民間の脱炭素の取り組みに対し、同社の廃棄物処理事業で発生する電力や再エネ発電事業者との仲介・提携による再エネ電力を、同社が手がけてきた電力小売の機能を活用してサービス提供することで支援・実現します。

すでに地産地消において複数の供給実績を作っており、この維持と拡大、また当該事業に新たなサービス(蓄電・EMS・廃棄物発電以外の電源活用等)の展開も検討しています。

【育成プラン】

電力の地産地消分野で、新規の営業案件のサポート(提案資料の作成)および既存供給案件の運用(発電・販売の請求等管理/契約管理/容量市場対応等)を担っていただきます。

業務・契約スキーム等を理解していただいた後には、新規案件の提案を担当していただく予定です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・小売事業者もしくは発電事業者において、電気の営業・企画経験があること

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●諸制度・福利厚生
独身寮・社宅完備（※グローバルスタッフのみ）、福利厚生システム（宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など）、保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）、育児・介護等休業制度、育児・介護等による短時間勤務制度
●諸手当
過勤務手当、深夜手当、通勤交通費（全額支給）等

●残業手当（残業時間に応じて別途支給）
マネージャー：月25時間を超える過勤務に対して支給
メンバー：過勤務に対して支給

●退職金
例：40 歳入社65歳定年退職の場合
約2000 万円（うち確定給付型企業年金原資：600万円）
※あくまで現行の退職手当制度に基づいた算出であり、変動する可能性があります。

●寮、社宅
【社宅入居条件】
・住宅財形貯蓄制度へ加入している、または加入することを承諾していること
・社員本人が主たる生計者であること
・勤務先事務所の通勤圏内に持家がないこと
【入居期間】
・入居期間は満45歳まで

●カフェテリアプラン
所定の福利厚生メニューの中から、50000 円/年相当の特典を選択利用できます
Ex)人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等

勤務条件: 勤務時間

就業時間
所定労働時間7時間30分(休憩50分)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2025年度）、有給休暇20日/年

試用期間

試用期間
2ヶ月試用期間中の勤務条件（変更無）

昇給・給与

昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険/厚生年金保険/介護保険（40 歳以上65 歳未満に限る）/雇用保険/労災保険

Recruiting No.: 01007212000213

企業情報

社名: 日鉄エンジニアリング株式会社

事業内容: ●製鉄プラント
環境・省エネ対応型設備

●環境・エネルギー
廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム（ジェイコンビ）
オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント（地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム）、省エネ型二酸化炭素回収設備（ESCAP）、エネルギープラント（LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等）、水素ステーション
洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備（海洋プラットフォーム、海底パイプライン）
陸上パイプライン（天然ガス・石油・都市ガス等）、水道施設（パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等）

●都市インフラ
総合建築（工場・倉庫等）、システム建築、特殊鉄構（超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造）
免制震デバイス、土壌・地下水浄化
橋梁商品、海洋インフラ整備（港湾・空港整備、浮漁礁等）

エリートネットワーク取材班による独自解説

1974年、新日本製鉄（現・日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生。2006年に新日鉄エンジニアリングとして独立した後も日本製鉄グループでエンジニアリング事業を担っている。
日本製鉄（株）の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。

世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。
エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。

「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。

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※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社タカラトミー

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世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
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株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏