人事総務部／GM

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募集要項

仕事内容

本社、支社及びグループ会社全社(約6,000名)の労務管理、および人事管理

社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、

プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当いただきます。

具体的には

＜入社直後の業務＞

・人事・労務体制の再構築

・就業規則等の制改訂

・労務トラブルの未然防止やコンプライアンス施策の企画・実行

・健康・メンタルヘルス・安全衛生管理

・メンバーマネジメント

・部署横断プロジェクトへの参加など

※既存のフローを回すだけでなく、あるべき労務管理の形を定義し、制度設計や運用オペレーションを構築する手応えがあります。経営陣に近い距離で意思決定に関わり、働き方改善を主導することができる魅力的な環境です。

自ら周囲を巻き込みながら業務をリードいただける主体的な方を募集しております。

身につくスキル

・上場会社(6000名規模)での人事領域全般の経験

・経営陣との調整力、事業課題への深い理解と問題解決能力、リーダーシップ

・データに基づく論理的な判断力

キャリアパス

・採用・労務・教育・制度設計などの幅広いご経験を活かして、人事のゼネラリストとして、人事部長やCHROなどのポジションを目指していきます。

働く魅力・やりがい

2025年に「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを推進しています。

このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。

＜その他＞

・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる

・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い

・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須経験・スキル

【以下いずれも必須】

・人事領域の幅広いご経験

・メンバーマネジメント経験

・部署横断の人事プロジェクトをリードした経験

・Excel：中級レベル以上

・Word/PowerPoint：中級レベル以上

歓迎条件

・社会保険労務士の資格

・衛生管理者(2種)の資格

・従業員500名以上の企業／BtoCサービスを行う企業での労務業務のご経験

求める人財像

・経営視点での戦略的施策の提言ができる方

・コミュニケーション能力がある方

・スピード感を持って業務推進できる方

・柔軟な思考で物事に向き合える方

・変化を楽しみと捉え、前進できる方

・ITリテラシーが高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1200 万円～ 1800 万円

福利厚生・待遇: 【本社】
●弊社サービス優待利用、育児・介護休職制度
●交通費：上限　月額28,000円

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9：00～18：00
※時差出勤実施(出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認)
※2023年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)

休日・休暇

【本社】
土日祝日、有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始・夏季休暇（正社員3～4日）、特別休暇

試用期間

試用期間
あり(3か月)
※試用期間後と待遇の変更なし

加入保険

各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）

Recruiting No.: 01007113000314

企業情報

社名: 株式会社ポピンズ

事業内容: 1）在宅サービス事業
・チャイルドケアサービス事業：ナニーサービス（株式会社ポピンズファミリーケア）
・チヤイルドケアサービス事業：ベビーシッターサービス（株式会社ポピンズシッター）
・シルバーケアサービス事業（株式会社ポピンズファミリーケア）
・家事支援サービス事業（株式会社ポピンズファミリーケア）
2）エデュケア事業：保育・学童施設の運営（株式会社ポピンズエデュケア・株式会社ウィッシュ）
3）その他サービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業から「働く女性の仕事と育児の両立支援」を掲げ、保育や子育て支援、介護など幅広い事業を展開。日本初のSDGs-IPOとして、2020年12月に東証一部に上場した。

「働く女性」の支援に向け、以下の事業を展開している。
●ナニーサービスや、ベビーシッターのマッチングサービス、高齢者向け在宅ケアサービスなどを行う「在宅サービス事業」
●認可・認証保育所から、企業などの事業所内保育施設、病棟保育、学童・児童館まで幅広い保育所を運営する「エデュケア事業」
●ナニースクールを始め、海外留学や、両親学級など自治体研修を受託する「教育研修・調査事業」
●保育スタッフの転職・採用支援を行う「人材紹介・派遣事業」

東京、大阪、名古屋に事業所を構え、運営する保育関連施設は、全国で330カ所を超える。
世界水準で質の高いエデュケアの提供を目指している点も特徴で、結果として、自治体や利用者から選ばれる満足度の高い保育所やサービスの提供を実現している。
保育資格、介護資格、看護師資格を有するメンバーはもちろん、芸術や体育などの分野で高い専門知識を有するメンバーも活躍中。

※年収については、育児・介護業界に対する強い興味関心、親和性をお持ちであればスキル・経験により1000万円以上もご提示可能。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社リクルートキャリア

コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏