カスタマーサクセス(マネージャー)/SaaS事業

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募集要項

仕事内容

プラットフォーム事業におけるカスタマーサクセス部門でのマネージャーポジションにて、CSスタッフのマネジメントに加え、CSの効率化・改善を目的とした事業推進をお願いいたします。


・解約申告率の改善に向けた施策立案・実行・検証

・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート(アウトバウンド)、アップセル・クロスセル提案(数値目標を持って活動します)

・サービス活用度の改善

・開発チームや営業チームへのフィードバック

※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります


#提供サービス:

・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)

・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス

・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト

・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング等


#プロダクト:

└発達ナビ(SaaS)

└仕事ナビ(SaaS)

└かんたん請求ソフト

└かんたん介護ソフト

└ナーシングネットプラスワン等


#入社後のやりがい

サービスを利用いただく顧客の課題解決に一番に寄り添い、業務効率化をリードいただけます。マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能です。開発チームとの連携も多くシステムへの理解を深めていただき、一緒にサービスを作っていくことが出来ます。

マネージャーとして求めたいことはCS部内の費用対比の効率性改善や、解約率についてを分析し改善に向けた取り組み施策を立案・実行いただきたいと考えています。


#LITALICOのSaaS事業について

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援をおこなっています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

事業・プロダクトの成長スピードの加速に合わせ、より良いサービスを多くの方に届けるためにも、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。


▼入社後の働き方

・在宅メインですが必要に応じて出社可能性がございます

・完全フルリモートは不可

※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

※完全フルリモート希望は不可

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・新規営業経験(商材不問・法人個人問わず)

・無形商材(IT/SaaS/広告メディアなど)の法人営業経験

・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験

※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています


歓迎スキル

・カスタマーサクセス/サポートの領域のなかでも特にSaaS / DX関連商材に関する業務経験

・自社プロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験

・中小企業向け(SMB)商材に関する業務経験


求める人物像

・将来的に業績創造ができる、営業や開発等を巻き込みながら事業を推進できる方

・より良いサービス改善に向けて、開発部門とのミーティングにも参加し、積極的な提案をおこなっていただける方

・顧客の不安を誰よりも理解し、寄り添う立場でありながらも、ホスピタリティだけで留まらないロジカルさを持てる方

・自身の役割を飛び越えて全体を俯瞰し、事業貢献や売り上げに対しても感度がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
【受動喫煙対策の有無:有】
全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
確定拠出年金制度、持株会制度

【その他】
・副業制度
・交通費支給(上限5万円/月)
・時短勤務制度
・社内カウンセラー常駐
・評価制度:等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・公募制度:自組織以外の選択肢(ジョブチェンジ)の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています(ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など)。

<在宅勤務に際しての補助>※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担(各上限金額あり)
・手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)
勤務条件

勤務時間

フルフレックス(コアタイムなし)
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
▼残業時間
・月平均20時間程度

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

試用期間

試用期間
あり(3ヶ月)※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

Recruiting No.
01007051000053

企業情報

社名
株式会社LITALICO
事業内容
LITALICOワークス(就労支援サービス)
LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室)
LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室)
LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト)
LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト)
LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス)
LITALICOライフ (ライフプランサポート)
LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス)

エリートネットワーク取材班による独自解説

「障害のない社会をつくる」をミッションに、障がい者とその家族への支援サービスを展開する企業。
社会の枠組みに納まらない多様性ある人々の特性や興味関心を受け入れ、それらに合った教育・環境を構築すべく、様々なプラットフォームも提供する。
2008年、障がいのある方の就労支援サービスの立上げを起点に、「障害は人ではなく、社会の側にある」という観点に立ち、学習教室やIT×ものづくり教室等を開設。
障がい者とその家族向けにライフプランニングを担う保険代理店事業等、既存事業にとらわれず、全ての「人」の可能性を最大に拡げていく様な新規事業の立上げにも積極的に取り組んでいる。

在宅勤務の利用は個人の裁量に任されており、柔軟な働き方が可能。子育て中の社員も多数在籍している。
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転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 高校の非常勤教員、塾講師から不動産会社の営業職に転じ、物件管理の部長職まで経験した40歳男性。未経験からキャリアを積み、関西私鉄グループの老舗デベロッパーへ転職成功
      40歳/福島県の県立高校 卒 私立大学 文学部 外国語文化学科 卒 宅地建物取引士...

      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    • 家電レンタルを手掛けるスタートアップでSaaS営業に励む27歳男性。結婚を機に安定した家庭生活を求め、プライム上場の大手IT・通信システム会社へ
      27歳/都内公立高校 卒 都内私立大学 法学部 卒 TOEIC 770点

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    • メガバンクの法人営業職26歳女性、より人の役に立ちたいと、プライム上場の医療データのプラットフォーム企業へ
      26歳/名古屋大学 法学部 法律 ・政治学科 卒 ファイナンシャルプランナー2級

      東証プライム上場 医療ビッグデータプラットフォーム企業 健康保険組合向け法人営業職

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社エムティーアイ

      緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

    • 株式会社リクルートキャリア

      これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

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