法務部法務職(スタッフ)

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募集要項

仕事内容

当部門では、水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。

最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。

また、コーポレートガバナンスなど商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、戦力増強のための募集となります。


■業務内容

・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応

・独禁法遵守の推進と実践、相談対応

・社内規程の改定・法的相談窓口

・リーガルオペレーションの改善検討

・拠点向け法務勉強会の企画・実施


●備考

・主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。(契約審査の案件数は月30件程度です)

・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須

・企業の法務部門にて法務業務(特に契約書審査業務)を経験し、かつ一部の契約等の承認業務経験を有していること

または

・企業法務中心の法律事務所において、企業から契約審査の依頼を継続的に受け対応している経験


■歓迎

・弁護士資格保有者

・法令体系・基礎法等における法論理思考力と知識を有する方

・BtoB系の契約書審査経験者


*弁護士資格保有者については企業法務の経験があれば、経験年数不問です

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
諸手当(通勤、時間外等)

確定拠出・確定給付型退職年金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度
資格取得支援制度、ベネフィット・ワン、社宅・独身寮(35歳以下の社員/入居条件有)
勤務条件

勤務時間

8:45~17:30(うち休憩時間1時間)が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。
所定労働時間を超える労働の有無:有
残業は繁閑にもよりますが、20時間程度を想定しています。

休日・休暇

年間休日125日(2024年実績)、完全週休2日制(土・日・祝日)
その他水ing就業カレンダーによる(年末年始、夏季休業、エコホリデーなど)
年次有給休暇(初年度10日間、2年目より年間20日間付与)

試用期間

3ヶ月(試用期間中の待遇変化なし)

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備

Recruiting No.
01007029000190

企業情報

社名
水ing株式会社
事業内容
1.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の維持並びに管理業務
2.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務
3.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設に関する機器の販売業務
4.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設に対する受注斡旋業務
5.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設から発生する製品の販売業務
6.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら事業の企画、経営業務
7.前各号に係わる経営・技術コンサルタント業務
8.建設業法に定められた各種建設工事及び建築物の設計、施工管理
9.工業薬品、工業用ガスの製造及び販売業務
10.水質、大気、土壌、一般・産業廃棄物及び原生生物の検査・測定・分析業務
11.河川、湖沼、海域、大気、土壌及び環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設等周辺の環境調査・解析・評価業務
12.工業排水・廃液、下水等各種汚染、各種汚染ガス及び各種汚染土壌の収集・運搬・処理業務
13.一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理業務
14.総合リース業
15.警備業
16.建造物及び施設の環境保全衛生管理
17.建造物及び施設の保安、保全、保守、管理及び清掃業務
18.コンピュータシステムの開発、販売
19.労働者派遣事業
20.前3,4,5,9,18号に関連する輸出入・代理仲介業務
21.前各号に附帯する一切の業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手メーカー・大手プラントエンジニアリング会社、大手総合商社の3社による、優良合弁企業。
「日本発の総合水事業会社」として、荏原エンジが保有する水処理のエンジニアリング力、維持管理ノウハウ及びネットワーク、三菱商事の持つ世界的なネットワーク、事業マネジメント力及び資金力、日揮が誇る屈指のグローバルなエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力を結合し、グローバル水市場での事業拡大を目指す。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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