仕事内容【仕事内容】
■エンジニア向けエントランスブック
より詳細を知りたい方は、Engineer Entrance Book(以下のリンク)をご覧ください。
https://app.notion.com/p/Engineer-Entrance-Book-35d441b6975680a98910eb0342b7909a
【プロダクト概要】
国内トップクラスのシェアを誇る、同社の動画配信プラットフォームを支える3つの主要プロダクトいずれかの開発・運用を担当いただきます。
■ULIZA(ウリザ)
500社以上の導入実績を誇る、汎用性の高いクラウド型動画配信SaaS
■PLAY VIDEO STORES(PVS)
動画の販売・分析・配信サイトをノーコードで構築できる、ビジネス特化型SaaS
■STREAKS GALLERY
大規模配信におけるメタ情報管理やプレイリスト編成を担う、強力なコンテンツ管理システム(CMS)
【募集背景】
現在、各チームはキャリアの浅いメンバーが中心となって活躍していますが、事業の成長に伴い、技術的にチームをリードできる存在や、課題解決能力に長けたエンジニアが不足しています。
また、AIの活用によって実装そのものにかかる時間は大きく減りつつあります。その一方で、「何を作るか」を考え、仕様を構造化し、AIの出力を検証し、関係者と調整しながらチームを前に進める役割の重要性は、ますます高まっています。
顧客の課題を自分事として捉え、コストや将来の売上影響を踏まえて何を作るかを考えられるエンジニアを増やす。それでこそ本当の意味で"良いプロダクト"が作れると思っています。
目指すのは、保守をプロとしてこなしながら、ビジネスを理解したうえでエンハンスの方向性を自ら提案・推進できる組織です。
担当範囲にとらわれず、チームの課題を自ら拾いにいける方。技術だけでなくビジネスにも向き合いたい方と、一緒に働きたいです。
【具体的な業務内容】
入社後はご経験やチームの状況に応じ、開発第1グループ(ULIZA/PVS)または第2グループ(GALLERY)へ配属となります。
■入社～3ヶ月(オンボーディング)
既存のコードベース・システム構造・業務フローを把握しながら、改修や運用保守を通じてチームに合流していただきます。担当プロダクトの課題を、ご自身の目で捉えていただく期間です。
■半年後(機能開発のリード)
新機能開発の設計・実装・リリースを主導いただきます。外部サービス(決済・認証基盤等)との連携など複雑な領域も担当しながら、AIを活用した開発フローの改善にも関わっていただきます。
■1年後(プロダクトの技術的リード)
要件整理からAPI設計、DB設計、AWSを活用したインフラ設定、本番環境の運用・保守までを一貫して担いつつ、チームの開発体制づくりやメンバーのサポートなど、プロダクトの技術的なリード役としての活躍を期待します。
また、担当機能に限らず、障害対応や問い合わせ対応など、チームで取りこぼされそうな課題にも主体的に関わっていただきます。
【開発環境】
言語: TypeScript, JavaScript (一部Python, Ruby等)
フレームワーク: React, Next.js, Node.js (Fastify, NestJS, Express等)
インフラ: AWS (ECS on Fargate, Lambda, Aurora, DynamoDB等)
ツール: GitHub, Backlog, New Relic, Vitest, Slack
開発手法:スクラム/ウォーターフォール(2週間～月2回ベースのリリースサイクル)
【AI活用について】
2026年6月より全社的にClaude Code(Team Premiumプラン)を導入。
単なる導入にとどまらず、スマートで計画的な活用を重視し、組織全体での活用文化を構築しています。
●開発の効率化と品質向上
・仕様駆動開発やリファクタリング、テストコードの自動生成を進めています。
・プルリクエストに対し、AIが複数の観点でコードレビューを行う仕組みを運用しています。
・プロダクトの改善として、パフォーマンスやセキュリティのチェックに活用し、非機能要件の品質を担保できるように進めています。
・公開APIのドキュメントコメントやテストカバレッジをCIで機械的にチェックし、担当が誰でも一定の品質を保てるようにしています。
・不具合・障害対応においてもログ調査や原因の切り分け、対策検討にAIを用いることで、サービス影響の最小化に取り組んでいます。
●定型業務の自動化
・機能仕様のドキュメント化をテンプレート＋AIで型化し、チーム全員が同じ形式で書き溜められるようにしています。
【この仕事の魅力】
■動画配信のコア領域で技術をリードできる
成長分野である動画配信技術に深く関わり、AWSを本番レベルで「設計から運用まで」一貫して扱いながら、プロダクトの技術的な方向性づくりに関われます。
■手応えのある開発
「作る」だけでなく主体的にプロダクト改善に関わり、自分の判断がプロダクトとユーザーに届く大きな手応えを得られます。
■高度なバックエンドスキル
マルチテナント型プラットフォームの設計・開発を通じ、スケールする設計や整合性を意識した開発経験を積めます。
■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、会社全体でもエンジニアの社内勤務者の比率は100％です。社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。
■開発に専念できる環境
経営陣もエンジニア出身者かつエンジニアが全社員の7割を占めるため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いています。
フレックスタイムやリモートワーク(週2日迄)を活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。
【選考フロー】
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考→一次面接→カジュアル面談→最終面接→内定→オファー面談
経験・資格●必須
●歓迎
●求める人物像
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制コアタイム11：00～15：00
※標準的勤務時間10：00～19：00(休憩1時間)
※標準労働時間：1日8時間
※一部裁量労働制あり
■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日間@初年度）
【特別休暇充実！】
・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月）
・疾病休暇（5日間@毎年）
・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年）
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有
・昇降給：年2回（6月・12月）
・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
