TVer等の同時配信システムを支える自社プロダクト「KRONOS」エンジニア/会社都合の転勤無し/東京・道玄坂、福岡県福岡市

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

<ミッション>

本ポジションでは、以下の自社プロダクト開発に携わり、現メンバーと協力しながら成果を創出していただきます。

●KRONOS PLAYOUT

国内唯一地上波放送と連携するクラウド型プレイアウトシステムで、最近では、TVerのリアルタイム配信を支えています。日本テレビと共同開発し、イベントスイッチや緊急切替操作などの高度な機能を実装。さらに、AIによる字幕生成などの機能も搭載し、放送局のDX推進に貢献しています。

●KRONOS DRIVE

従来のクラウドストレージとは異なり、メディアの流通を目的としたシステムです。

「さまざまな配信プラットフォームへの入稿」を強みとし、TVer、AbemaTV、Amazon Primeなどへのコンテンツ運用を実現。

入稿先の拡充を目指し、さらなる進化を遂げるプロダクトです。

KRONOSのさらなる機能拡大を目指し、開発体制を強化しています。より高度な技術を取り入れ、プロダクトの進化を加速させるため、新たなエンジニアメンバーを募集しています。

また、現メンバーがリーダーへ挑戦し、組織全体の成長を促進するために、ジュニアメンバーの採用にも力を入れています。先輩エンジニアのサポートを受けながらスキルを磨き、将来的にプロダクトを牽引する存在となることを期待しています。

■エンジニア向けエントランスブック

より詳細を知りたい方は、Engineer Entrance Book(以下のリンク)をご覧ください。

https://app.notion.com/p/Engineer-Entrance-Book-35d441b6975680a98910eb0342b7909a


【業務内容】

<具体的な業務内容>

本ポジションでは、機能の主担当として、設計から開発、運用までの一連の業務に携わっていただきます。

[1] システム設計

・基本設計・詳細設計の策定

・画面設計、UI設計の作成

[2] システム開発

・フレームワークの選定

・ライブラリの開発

・プログラミングおよびシステムの実装

[3] テスト・運用

・単体テスト(ユニットテストプログラム)の実施

・システム運用および保守


【入社後に取り組んでいただきたい業務詳細】

[1] 現機能の強化および追加機能の開発

・見逃し配信サービスにおける入稿システムのUIや管理機能の開発を担当していただきます。

・まずは個人の得意な領域から業務に取り組み、将来的にはフルスタックエンジニアとして幅広い開発に携わっていただく予定です。

[2] プロダクトの保守強化のための開発

・TVerのリアルタイム配信で使用されるシステムの監視機能を強化し、安定性向上に貢献していただきます。

・また、リファクタリングを含めた保守強化にも取り組み、サービスの品質向上を目指します。


<現在のチーム状況>

メディアサプライチェーン技術部

開発第1グループ( KRONOS PLAYOUTおよびTYPELINEを担当)

┗マネージャー1名、メンバー6名

開発第2グループ( KRONOS DRIVEを担当)

┗マネージャー1名、メンバー7名

20代中盤~30代前半を中心としたチームです。


●開発スタイル

機能ごとにタスクを分担しています。

また、設計・開発・テスト・運用の各段階において、すべての工程でNode.jsを活用しています。

新入社員にはメンター社員がつき、親身にサポートいたします。

マネージャーは比較的若く、ワークライフバランスを重視しているメンバーが多いため、仕事でもプライベートでも困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。


<AI活用について>

●開発の効率化と品質向上

・プルリクエストに対し、AIが複数の観点でコードレビューを行う仕組みを運用しています。

・公開APIのドキュメントコメントやテストカバレッジをCIで機械的にチェックし、担当が誰でも一定の品質を保てるようにしています。

・コーディング規約や共通契約を正本(SSOT)として一元管理し、AIが各リポジトリへ規約どおりの変更を反映します。

●定型業務の自動化

・機能仕様のドキュメント化をテンプレート+AIで型化し、チーム全員が同じ形式で書き溜められるようにしています。

・プロジェクト管理・進捗確認・障害対応・振り返りなどの定型フローを、AIに指示できるスキル化しています。


【ポジションの魅力】

■大規模サービスに携われる

TVerのリアルタイム配信など、「KRONOS」の支えるサービスは1日に何十万人ものアクセスがあるような大規模サービスです。

多くの人に触れてもらえる、モノづくりの醍醐味を味わえます。

■裁量が大きい

任される業務の裁量が大きくレイヤーに壁がないので、フロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することが可能です。

■自社プロダクト開発

顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質をとらえた開発を目指しています。

一つの機能をまるっとお任せすることも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるためやりがいを感じられます。

■動画系エンジニアとしての幅広い知識・キャリアが身につく

動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。

メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

■自社内勤務

動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。

社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。


<入社後のキャリアパス>

本ポジションでは、以下のようなキャリアパスを描くことができます。

●リーダーを目指すキャリア

プロダクトの成長に貢献しながら、チームを牽引するリーダーとしての役割を目指します。

・目標を的確に設定し、それを具体的な機能へと落とし込むスキルを習得

・顧客と直接対話し、ニーズを正確に理解・反映する力を磨く

●顧客向き合いに特化したキャリア

技術と業界知識の両方を活かし、顧客との関係構築を重視したキャリアを進めます。

・技術面で顧客と対等に話せる専門性を持ち、最適なソリューションを提供

・業界知識を深め、顧客の課題を的確に理解し、価値ある提案ができる状態を目指す


【選考フロー】

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考

・面接2回

・オファー面談

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

・JavaScriptおよびTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験

・開発プロセスへのAIツールの活用に主体的に取り組んだ経験

・チームでの開発経験と、開発者向けドキュメント作成の実務経験

・Git / GitHubを用いたチーム開発の基礎知識

・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスでの開発、構築、運用経験

・技術選定・アーキテクチャ設計の経験


●歓迎

・CI/CDを使った開発プロセスの自動化の経験

・テストプロセスの構築や改善を推進した経験


●求める人物像

・ビジネス課題を自ら捉え、解決策を考えられる方

・AIを積極的に使いこなし、開発生産性を最大化できる方

・「何を、なぜ作るか」を自分の言葉で語れる方

・Web/iOS/Androidを横断し、ユーザー価値や事業成果を意識して動ける方

・自律的に行動し成果へコミットできる方

・フロントエンド(Web/iOS/Android)のプロフェッショナルとして、事業をリードしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 渋谷ソラスタ15階
福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F
【受動喫煙対策の有無:有】
■受動喫煙防止対策
ビル内は所定の喫煙所を除き全面禁煙
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
■福利厚生
・各種社会保険完備
・法定健康診断
・自販機飲料代補助
・無料アイス
・オンデマンドサービス月額利用料負担
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
・社員旅行
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)

■諸手当
時間外勤務手当(30時間/月超過分)、休日出勤手当
交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制コアタイム11:00~15:00
※標準的勤務時間10:00~19:00(休憩1時間)
※一部裁量労働制あり

休日・休暇

■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日間@初年度)

【特別休暇充実!】
・新入社員休暇(2日間@入社~3ヶ月)
・疾病休暇(5日間@毎年)
・リフレッシュ休暇等(5日間連続取得@勤続5年)
・子の看護休暇(お子様1人につき5日間@1年)
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有

昇給・給与

・昇降給:年2回(6月・12月)
・賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01007010000121

企業情報

社名
株式会社PLAY
事業内容
動画ソリューション事業
設立
2010年3月16日
資本金
50,000,000円
従業員数
205名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
2026年3月期:103.5億円
2025年3月期:92.1億円
2024年3月期:85.7億円
2023年3月期:81.7億円
2022年3月期:71.4億円
2021年3月期:59.2億円
2020年3月期:43.5億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

映像、電子書籍、音楽、写真などの多種多様なデジタルコンテンツ配信の根幹を支えるプラットフォームを提供する企業。
具体的には、HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスの構築や、ソフトバンクホークスやジャイアンツ等のスポーツチーム、劇団四季やチケットぴあ等、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供。
今後の新たなコンテンツ市場開拓へ注力し、グローバル展開に向けて強力に事業を推進している。
動画配信プラットフォームの企画・開発・運用を手掛けるテクノロジーカンパニー。同社は2010年3月に創業した(株)ロジックロジックが前身。2019年7月にスキルアップ・ビデオテクノロジーズ(株)と合併し、現在の(株)PLAYへと社名変更を行った。「PLAY」には、メディアプレイヤーの再生ボタンを押すように新たな映像体験を社会へ届ける意味や、技術的な遊び心をもって挑戦し続ける姿勢が込められている。
創業期より動画配信関連の受託開発やプラットフォーム構築を進め、日本テレビ放送網をはじめとする主要メディア企業との資本業務提携を通じて国内OTT市場における配信インフラ基盤としての基盤を確立してきた。

同社の事業の中核は、動画配信におけるサプライチェーン全体を包括するソリューション提供である。動画のエンコード、トランスコード、CMS管理、高セキュリティなDRM(デジタル著作権管理)、プレイヤー開発、データログ解析までを自社基盤で担う動画配信プラットフォーム「STREAKS」や、企業向けオンラインイベント・ウェビナー配信プラットフォーム「ULIZA」といった自社SaaSプロダクトの開発・提供を行っている。

近年では、地上波テレビ放送の同時配信や見逃し配信サービス「TVer」、衛星放送・有料配信を担う「WOWOW」など、数百万規模の同時アクセスが発生する大規模トラフィック案件への技術支援および基盤提供を継続的に拡大させている。2023年には(株)WOWOW、(株)TBSホールディングス、(株)テレビ東京ホールディングスとの資本業務提携を実施し、WOWOWとの合弁会社設立や(株)LiveParkのグループ化など、ライブ配信領域の機能強化も推進した。さらに、2024年10月の(株)TVerとの業務提携締結や、2026年の(株)ビデオマーケットの吸収合併など、配信基盤の統合と配信領域の拡張を加速させている。

開発体制においては、AWSなどのパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャを採用しており、自社プロダクトの継続的な機能拡張と大規模配信プロジェクトの双方にエンジニアが従事している。就業環境面では、コアタイムのないフルフレックスタイム制度やリモートワーク制度を運用しており、業務内容や開発フェーズに応じて自律的に勤務形態を選択できる環境が整備されている。
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転職支援サービスの流れ

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    お申し込み
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    ご連絡
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  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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