募集要項

仕事内容

【具体的な仕事内容】

自社SOC向け統合ログ管理システム(SIEM)基盤のインフラ、セキュリティ運用保守業務に携わっていただきます。

・新規システムのログ連携設計および受入れ対応

・SIEMの検知・分析ルールチューニング

・SIEM基盤のエラー調査、障害対応

・運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります


【部署ミッション】

・ITユーザーエンゲージメント部は、社内の問合せ窓口であるサービスデスク、基幹システムの基盤と業務アプリケーションを下支えするアプリケーション運用・インフラ運用、サイバーセキュリティ強化の推進と侵害検知を行うSOCで構成されています。

その中でSOC担当は、絶え間ないサイバー攻撃の脅威から企業の情報資産を守るため、最先端のセキュリティ技術と戦略を活用し、安全なビジネス環境を維持する重要な役割を担っています。


【募集部門の特徴】

SIEM基盤でログ監視をしているシステムは、下記のとおりです。

・業務システム:約50システム

・インフラ、基盤系:約40システム

・セキュリティ関連:約15システム

年間を通しての繁忙期というのはなく、連続休暇を含め、休みは取りやすい環境です。

出社しなければ実施できない作業も少ないため、在宅勤務の活用率も高めです。


【業務のやりがい】

業務システムからインフラ基盤まで幅広いシステムのログを取り扱うことから、多種多様な知見・スキルを得る事ができます。

併せてSplunk Enterpriseというソリューションの知見・スキルを得る事ができ、セキュリティ分野のみならず大量のデータを効率的に処理し、異常やインシデントの兆候を検出するためのデータ分析スキルを得る事ができます。

運用・保守のみならず、業務効率化のための改善活動など、これまでの経験・スキルを存分に活かし、ご活躍いただくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・基本情報技術者試験レベルのIT知識とセキュリティリテラシーを有すること

・Linux操作経験を有すること

・調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力を有すること


【歓迎要件】

・SIEM(特にsplunk)基盤の設計/構築/運用/保守経験

・SIEMの検知・分析ルール開発経験

・CISSPやCISA、情報処理安全確保支援士または同等のセキュリティ関連資格の保有

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
■諸手当
・通勤手当(全額)
■福利厚生
・企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、スポーツクラブ、借上社宅
※ほぼオリックスグループ共通となります。
■各種制度
再雇用制度(ファミリーメイツ制度)、育児休職、連続休暇制度
勤務条件

勤務時間

【就業時間】09:00~17:00
【休憩時間】12:00~13:00
【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)
想定時間外勤務
所定時間(9:00~17:00)外:40H/月程度を想定

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇 他

試用期間

6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01007001000315

企業情報

社名
オリックス生命保険株式会社
事業内容
生命保険業

エリートネットワーク取材班による独自解説

代理店、金融機関、対面販売、通信販売といったチャネルを通じて、多様な保険商品を販売。
中でも医療保険発売が堅調で、契約件数も過去5年間で2倍以上の契約件数となり、商品ラインナップを拡充している。保険金支払能力、保険財務力ともに格付けはA以上となる企業である。
積極的に最新IT技術を取り入れ、社員の業務負担を減らす取り組みを実施。
社員数はここ10年で2.5倍に増加し、うち約6割がキャリア入社の社員で構成されている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
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