収益予測/数理部:東京

  • 正社員
  • 1000万
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

USGAAPの実務経験を積み、キャリアの幅を広げることが可能です。

募集業務詳細

【具体的な仕事内容】

・新商品の保険数理モデル開発

・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務

・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります


【部署ミッション】

・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出

・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算

・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供


【募集部門の特徴】

・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっています。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。

・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。


【業務のやりがい】

・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。

・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。

・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・日本アクチュアリー会資格試験基礎科目で3科目以上合格している方、または米国SOA試験で4科目以上合格している方

・保険数理モデリングソフトウェアを使用した数理業務の実務経験がある方


【歓迎要件】

・アクチュアリー会正会員または準会員の方(SOAなど海外の資格可)

・米国会計基準(USGAAP)または国際会計基準(IFRS)の実務経験がある方

・RiskAgilityの実務経験がある方

・チームワークを発揮できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1550 万円
福利厚生・待遇
■諸手当
・通勤手当(全額)
■福利厚生
・企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、スポーツクラブ、借上社宅
※ほぼオリックスグループ共通となります。
■各種制度
再雇用制度(ファミリーメイツ制度)、育児休職、連続休暇制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間
【就業時間】09:00~17:00
【休憩時間】12:00~13:00
【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)
想定時間外勤務
所定時間(9:00~17:00)外:40H/月程度を想定

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇 他

試用期間

6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01007001000173

企業情報

社名
オリックス生命保険株式会社
事業内容
生命保険業

エリートネットワーク取材班による独自解説

代理店、金融機関、対面販売、通信販売といったチャネルを通じて、多様な保険商品を販売。
中でも医療保険発売が堅調で、契約件数も過去5年間で2倍以上の契約件数となり、商品ラインナップを拡充している。保険金支払能力、保険財務力ともに格付けはA以上となる企業である。
積極的に最新IT技術を取り入れ、社員の業務負担を減らす取り組みを実施。
社員数はここ10年で2.5倍に増加し、うち約6割がキャリア入社の社員で構成されている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP5
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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