講演会演者発表用スライド事前レビュー業務／東京都豊島区池袋

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募集要項

仕事内容

製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者(医師など)の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー(＝審査)するお仕事です。

【事業説明】

過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。

スライド審査のアウトソーサー先駆者であるEPファーマライン。

クライアント製薬企業から依頼を受け、同社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。

■プロモーションコードとは？■

製薬会社が、自社製品のプロモーション活動(情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称)を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な能力／経験】

＜must＞

薬剤師資格もしくはMR資格

※担当疾患(領域)は問いません。

※MR資格が失効していてもご応募可能です。

■その他スキル

PCを利用した業務のご経験

Microsoft Officeソフトを使用したご経験(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)

＜better＞

学術、資材作成に関わったご経験

講演会に関わったご経験

製薬業界における関連法規、自主規範の理解

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 350 万円～ 450 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、退職金制度、保養所、インフルエンザ予防接種補助あり、慶弔見舞金、カウンセリングサービス、育児補助制度、永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス

退職金制度：あり

【諸手当】
◆役職手当
◆通勤手当(自宅から勤務地まで１km以上の場合に支給)
◆在宅勤務手当(在宅勤務は許可制、社内規定あり)
◆営業手当（営業職のみ：2年目より最大50万/年支給）
◆シフト手当

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9:00～18:00
※実働8時間・休憩1時間

休日・休暇

完全週休2日（土日)　※配属先によって異なる場合あり、祝日、年末年始休暇、フレキシブル休暇、有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇、育児介護休暇　など
年間休日120日以上、前年度の有給休暇の平均取得日数 12.3日

試用期間

5カ月
期間中の待遇に変更なし

昇給・給与

賞与：年1回　会社業績による
※年俸とは別に支給
※60歳以上の方、MMRの方、時給制契約社員の方については基本規定から外れますが、EPファーマラインおよびEPSグループ全体の予算達成状況に応じて支給対象となる場合がございます。
※原則、賞与は在籍期間が5か月以上の社員が対象となる為、期末となる9月末日時点で在籍期間を満たすことができない5月2日以降の入社は当該年度支給の対象外となります。
昇給：あり

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

Recruiting No.: 01006955000707

企業情報

社名: 株式会社EPファーマライン

事業内容: DIサービス（コンタクトセンターサービス）
BPOサービス
マルチチャネルプロモーションサービス
医療機器サポートサービス
ヘルスケアサービス

設立: 1997年11月

資本金: 10,000万円

従業員数: 社員数：1,405名有資格者数：1,010名（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など） ※2026年10月時点

男女比: 4：6

平均年齢: 37.1歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

医薬品・医療機器・ヘルスケア分野の企業から業務を受託するEPSグループの企業。CSO 事業サービス、DI サービス、BPO サービス、医療機器サポートサービスの新たなソリューションの開発に努め、ワンストップで提供。医薬・医療・ヘルスケア・医療機器業界の取り巻く環境に柔軟かつスピーディに対応し、あらゆるニーズに応えている。

医療品開発業務委託機関(CRO)のグループ会社として、緊密な連携のもとグループ総合力を最大限に活かし、新たな飛躍と事業拡大を推進中。東京都豊島区に本社を置き、大阪、福岡にも拠点を持つ。
会社としても拡大フェーズであり、人員の強化を行いつつ、枠に囚われない新しい取り組みを積極的に推進している。

会社の沿革は、1997年に設立された株式会社サイバーメディカルネットにさかのぼる。2013年には、株式会社ファーマネットワークと、医療・医薬に特化したコールセンター事業を手がけていた株式会社メディカルラインが合併し、EPファーマラインとなった。2020年には事業再編に伴い、MR事業を株式会社EPフォースへ承継している。

主な事業の一つが、医薬品情報を扱うDIサービスである。製薬企業のくすり相談窓口を受託し、薬剤師や看護師などのメディカルコミュニケーターが、医療関係者や患者からの問い合わせに対応する。看護師などが電話やチャットを通じて、患者の治療継続を支援するサービスも提供している。

このほか、製造販売後調査の支援、医薬品の流通管理、学術資材の作成、Web面談やセミナーの運営などを手がける。医療機器分野では、操作方法に関する問い合わせに看護師や臨床検査技師などが対応する窓口を設けている。2022年にはWebシステム型の流通管理サービス「EP-Judge」をリリースし、2024年に同サービスに関する特許を取得した。

近年は、医薬品の情報提供支援にも取り組む。2026年10月には、スズケンと共同展開する製薬企業向けサービス「CS Assist Line」の提供を開始した。また、薬剤師以外の人材もDI業務の一部を担えるよう、医薬品の知識や電話応対を学ぶ独自の教育プログラムを設けている。

社員は落ち着いた人が多いが、グループ会社の中で最も新しいことに挑戦していく気風が強く、安定した経営基盤の中で、アグレッシブに働くことが出来る環境。社員向けには、家族の通院・入院への付き添いや不妊治療などに利用できるウェルネス休暇を規定している。社員と家族が外部カウンセラーに相談できる窓口も設置している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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