海外企業担当/プロジェクト推進部<合同会社EXNOA>

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募集要項

仕事内容

●仕事についての詳細

「事業概要」

DMMグループの中核企業であり、登録ユーザー4,000万人を超えるプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。

プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。


PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、登録ユーザー4,000万人超のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム

・運営中のオンラインゲーム260本超

・提供中のダウンロードゲーム15,000本超


「業務内容」

会員数4,000万人超のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」で、韓国の開発会社が手がけるゲームを日本でリリースし、運営していくまでの進行を担っていただきます。

韓国の開発会社に、DMM GAMESへゲームをリリースするための手順や必要な設定を韓国語でご案内し、専用ツールを用いてタスクの進捗を確認し、スケジュール通りに進行できるよう調整やサポートを行います。

また、開発会社から「設定方法が分からない」などの問い合わせに、関連部署へ日本語で確認を行い、回答を韓国語でまとめて開発会社へ伝達します。


▼具体的な業務内容

・韓国企業とのテキストコミュニケーション(韓国語の仕様確認や進捗のやり取り、質疑応答などをチャット・メール)

・スケジュールやタスクの進行管理(企画からリリースまでの工程を管理し、遅れや課題を社内に共有)

・社内各セクションとの日本語での調整(開発やマーケティング、カスタマーサポートなど社内チームと連携し、クライアントの要望を伝達)

・やり取り内容の日本語での記録・報告(韓国語でのやり取りを日本語に要約し、チームが状況を把握できる状態を保ちます)


「ポジションの魅力」

複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上し、プラットフォームの機能を熟知するポジションのため、多方面から頼りにされます。


また、日韓双方の進行管理経験を積んだ後、以下のキャリアに広がる可能性があります。

・海外タイトルのプロジェクトリーダーやプロデューサー

・韓国市場向けのビジネス開発やアライアンス担当

・海外展開のマーケティングやローカライズ担当


「仕事のやりがい」

韓国語でのやり取りはチャット・メール・仕様書などのテキストが中心で、ゲーム業界やITの知識は不要です。

入社後にサポートしますので、「韓国語を仕事で使いたいが、業界経験はない」という方にこそ挑戦していただきたいポジションです。


また、EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。


「業務環境」

・最初の1~2ヶ月

既存メンバーとペアで既存タイトルを担当し、DMM GAMESの仕組み、業界用語、社内の進め方をキャッチアップしていただきます


・3ヶ月目~

韓国企業タイトルを主担当として進行。判断に迷う点は都度チームで相談しながら進めます


・サポート体制

定期的な1on1で、困りごとや相談しづらいことがないかを確認します

部内の韓国語ができるメンバーが、月1回程度やり取り内容をレビューします


「開発環境」

▼使用するツール

slack

chatwork

Redmine

Confluence

Jira

その他、社内の独自ツール


※雇用形態:契約社員。正社員登用制度有り(6ヶ月後)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・韓国語:ビジネス文書や技術的な内容の読み書きができる方

※韓国語ネイティブまたはTOPIK 6級相当

・日本語:社内への報告・共有をビジネス文書として正確に書ける方

※JLPT N1相当

・PCを使った業務経験

・分からないことを早めに確認・相談しながら仕事を進められる方


【歓迎条件】

・法人(toB)対応の業務経験

※業界不問・年数不問

・ゲームやIT業界での就業経験、または技術翻訳やローカライズの経験

・日本での就業経験

・英語または中国語の読み書き


【求める人物像】

・分からないことを早めに確認・相談しながら仕事を進められる方

・韓国語でのやり取りを、周囲が分かるように日本語で丁寧に共有できる方

・チームで確認や調整しながら進める仕事が苦にならない方

・長期的にチームの韓国語ハブとして機能していきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●諸手当
・通勤手当(月上限5万円まで・日額の上限あり)
・残業手当(月45時間超過分)

福利厚生
※福利厚生は所属会社・雇用形態により異なりますのでお気をつけください。
【法定福利/慶弔/介護関連】
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり)
・産休育休制度(男女とも実績あり)
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・入社時ウェルカム休暇 ※
※マークの制度は雇用形態等により一部制限あり

【通勤/住宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・喫煙室あり、 「喫煙専用室設置」「加熱式 たばこ専用喫煙室設置」双方設置
・資格取得費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール(六本木本社のみ)
・置き菓子(オフィスファミマ・一部の拠点のみ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・住宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

【エンジニアの方対象サポート制度】 
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・サポートTech12制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 
・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり
勤務条件

勤務時間

フレックス制を導入しております。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上

昇給・給与

昇給:年1回

加入保険

社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)

Recruiting No.
01006795000716

企業情報

社名
合同会社DMM.com
事業内容
動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリンタ、IOT、ロボット、VRシアター等、さまざまなサービスを展開する同グループの母体として、グループ各社統括、サービスの上流から下流までのハンドリングを担う。
グループ全体で60事業、会員数は累計4500万人以上。これまではビジネスになりそうな事業に手あたり次第進出してきたが、今後はグループ内でのシナジーを重視して事業展開していく。特に、ゲームを中心としたプラットフォームビジネスを強化する予定。
設立
1999年11月17日
資本金
1億1円
従業員数
2,730名
決算月
2月
営業実績(売上高など)
売上 ※DMM.com、DMM.com 証券、DMM.com BASE,他連結(2月期)
2026年度:4,287億円
2025年度:3,870億円
2024年度:3,637億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

レンタル、通販、動画配信、オンラインゲーム等の総合エンタメサイト運営会社。
FXでは取引高で世界第2位を獲得している。
部門の分け方としては、金融事業を展開するFX、GAMES(EXNOA)、様々な事業を包括するDMM.com。
【同社の魅力】
●今まで展開・拡大してきたプラットフォーム事業を、昨今では英会話事業やイベント開催、3Dプリントサービスビューロなど、『リアルの場』に展開する『リアル事業』に進化させ、注力。今後も同社のビジネスを拡大していく上で、『リアルの場』で事業展開が可能なビジネスの芽を探していくことがミッションとなる。
●3ヶ月に1本は新規サービスが立ち上がる、というスピード感のため、新規事業・サービスに携わるチャンスが多くある。
●各部署ごとに評価制度などを裁量権をもって定められる『コーポレート制』をとっており、部署ごとに評価制度や勤務時間などが異なっている。配属先でより気持ちよく働いていくための提案を気軽に行うことが可能で、それが採用されることもある。
●年に一度の新規事業プレゼン大会や目安箱など、自身のアイディアを全社的に提案していくことが可能。
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    チェック
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
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