仕事内容配属先所属部署の概要
ATS商談支援部は、ラベル自動貼付機に関する事業を推進する部門です。
サトー製品に加え、産業用インクジェットプリンタ、産業用ロボット、搬送機器(コンベヤ)、マシンビジョン技術など、他社製品も組み合わせて、お客さまに最適な自動化ソリューションを提供しています。さらなる事業拡大に向けて、営業支援を担うメンバーを募集しています。
【補足】
主要製品であるラベル自動貼付機は、以下の工程を自動で完結する装置で、シール・ラベルを主とした「タギング(情報付加)」の自動化提案(印字から被着体又は商品への貼り付け)が可能です。
【部長配下のメンバー構成】
商談支援グループ：田町(5名)、北上(4名)、名古屋(1名)、大阪(3名)、岡山(1名)、九州(1名)
企画推進グループ：田町(1名)、北上(2名)
具体的な仕事内容
労働人口不足による生産性向上ニーズが高まる中、お客さまの状況に合わせて、さまざまな技術を活用した自動化提案が求められており、ラベル自動貼付機が必要とされています。
今回採用するメンバーの役割は、お客さまに最適な『自動化ソリューションパッケージ』を社内外へ広めることです。営業活動に同行する場合もありますので、営業支援を通じて成約が実ったり、業務改善の結果、お客さまに感謝されたりさまざまな成功を共に喜べる仕事です。
配属は、経験やスキルに応じて「商談支援グループ」または「企画推進グループ」を予定しています。
具体的には…
・ラベル自動貼付機商談の営業支援、社内認知(営業拠点の営業同行含む)7～8割
・各種展示会への製品出展企画年間／10件前後
入社後は経験を経て、ラベル自動貼付機商談のスペシャリストとしての活躍をしていただける事を期待しています。事業に関連する部署や社外のパートナー企業と連携し、円滑なコミュニケーションを通じて商談支援を行うことも期待しています。
◇出張
・主に国内全域(担当エリア内)：2～3回／月(年間10～30程度)
※日帰り多め
・状況次第で海外(アジア、北米、欧州)：1回／年
◇残業時間
・15h/月程度
◇リモートワーク
・可能：1回／週
【キャリアパスのイメージ】
基礎知識を身につける学習機会と環境(*1)を経て、先輩社員からのアドバイスや支援を受けながら商談をとりまとめ、売上に貢献できるリーダー格(主任・係長)を目指していただきます。さらに、メンバーを取りまとめるラインマネジメントができる課長格も目指せます。
ご意向次第では、経験を活かして新商品開発企画担当や、海外勤務(要英語力)というキャリアも開けます。
1*：入社後1～3年程度は、北上事業所に勤務し自動化製品の実機に触れながら、製品理解と技術知識を深めていただきます。そのうえで、お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、仕様の整理や見積作成を通じて受注につなげる一連の業務に取り組んでいただきます。
その後、一人で商談を任せられるレベルに達したと判断した際には、東京を含むいずれかの拠点(田町本社・名古屋・大阪・福岡)へ異動し、さらなる業務にご活躍いただきます。
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格求めるスキル・経験
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(業種・経験年数は問いません)Or条件
1法人営業の実務経験
2営業技術の実務経験(営業担当と一緒に動き、技術的な説明や提案を行う役割)
3製造設備の設計経験(メカ／エレキ／ソフトのいずれか(技術寄りだが、顧客対応も行うエンジニア)
【歓迎】
・第2新卒者
・製造設備等エンジニアリングメーカーの営業・営業技術・設計経験者
・商品企画経験者(売れる商品を生み出すための戦略的な企画プロセス)
採用担当者より
製造業、物流業、食品業界など様々な業界の人手不足解消や作業効率化に、大きく貢献できるビジネスを展開しています。世の中の役に立つ仕事がしたい、直接『ありがとう』と感謝されるような仕事に携わりたい方には、とても遣り甲斐と誇りを感じる事が出来るお仕事です。
当部門では、次のような方を心より歓迎します！
ご応募、お待ちしております。
・職場メンバーと協力し、成果を出すための円滑なコミュニケーションができる方
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・明るく、健康的で前向きな姿勢を持つ方
・最後まで諦めず、根気強く仕事に取り組める方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇出張
・主に国内全域（担当エリア内）：2～3回／月（年間10～30程度）※日帰り多め
・状況次第で海外（アジア、北米、欧州）：1回／年
◇残業時間
・15h/月程度
◇リモートワーク
・可能：1回／週
勤務時間
◇基本勤務時間：8:50～17:45 休憩60分
※標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする
◇フレックス勤務：あり
どこでもワーク（在宅勤務）
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場グループ 複合機・プリンター、ソフトウエア等のBI製品のシステム構築・保守サポートも担う販売会社】 大阪支社 営業部 特約店営業職
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
