新領域の提案営業担当／企画力と推進力でビジネスを推進

募集要項

仕事内容

◆配属先所属部署の概要：

同社は、包装・ラベル業界で進む大きな構造変化を受け、「スマートパッケージング」領域への挑戦を進めています。世界的にもまだ成長初期にある分野であり、早期に事業基盤を築くことが将来の競争力につながると考えています。今後、軟包材・紙器などのパッケージ供給体制を整備していく中で、現在はその中心となる「軟包装」分野の強化を進めています。この重要なフェーズにおいて、主体的に取り組み、事業の前進に貢献いただける方を募集しています。

◆具体的な仕事内容：

スマートパッケージング領域の拡大に向けて、軟包装を中心としたパッケージ商材を提案し、お客さまの課題に合わせた最適なソリューションを提供します。加えて、市場動向の把握や、パートナー企業との連携を通じて提案の幅を広げ、社内の技術・企画部門と連携しながら案件を推進します。

・軟包装事業の立ち上げに関する企画・推進

・スマートパッケージング技術の検討・導入支援

・社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクト管理

・将来の事業拡大に向けた新しい価値提案の検討

…など

入社後は、社内外の多くの関係者と関わりながら業務を進めるため、相手の立場を理解し、円滑にコミュニケーションを取ることを大切にしていただきたいと考えています。また、新規事業を推進する場面が多く、多岐にわたる部門との連携が欠かせません。さまざまな視点を取りまとめながら、前向きにプロジェクトを進める姿勢を期待しています。さらに、日々変化する市場や技術に対して興味を持ち、状況を素早く捉え、行動に移せる方に活躍いただける環境です。

【キャリアパスのイメージ】

入社後5年ほどで、新規事業プロジェクトを確立する役割を中心に担っていただきます。企画・立案・実行まで一連の業務を主導し、事業を前に進める経験を積んでいただくことで、将来的なマネジメント職候補として成長していただくことを期待しています。

入社後10年ほどでは、事業拡大に伴いマネジメント職として活躍いただくことを想定しています。

メンバーの育成や目標設定、組織運営を通じてチームを導き、サトー全体の成長を牽引していただくことを期待しています。

◆採用担当者より：

スマートパッケージングという新しい領域で、まだ世の中にない価値をお客さまと一緒につくり出していけることが醍醐味です。軟包装やパッケージの提案を通じて、お客さまの課題を解決したり、新しい商品づくりに深く関わったりと、「自分の仕事が事業の前進につながっている」実感を得られます。また、社内の技術・企画・製造部門だけでなく、外部パートナー企業とも連携しながら仕事を進めるため、多くの人を巻き込み、周囲を動かしながらプロジェクトを進める面白さがあります。関係者と協力しながら成果をつくる経験は、将来的なキャリアの広がりにも直結します。

さらに、新規領域であるがゆえに正解が決まっていない場面も多く、自ら考え、行動し、形にしていくやりがいがあります。自分の提案や行動が事業の方向性に影響を与えることもあり、裁量の大きさと成長スピードの早さを実感できる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

※役割のレベル(格付け)は、1に記載のスキルやご経験に応じて決定いたします

[1] 法人営業経験(案件創出からクロージングまでを主体的に進めた経験をお持ちの方)

[2] Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作

[3] 普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】

・印刷関係(特にグラビア印刷)に関わる仕事に従事した経験者

・軟包材・紙器関連の営業経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN

【受動喫煙対策の有無：有】
本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。
2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ◇各種手当
　・家族手当：0円ー25,000円
　・住宅手当：3,000円ー36,000円　
　・勤務地手当：0円ー30,000円　

◇住宅
　・借上社宅
　　　対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
　　　ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。

　・福利厚生社宅
　　　会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する制度。（適用に関しては、別途条件あり）

◇慶弔見舞金
　・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
　・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助

◇財形貯蓄
　・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
　・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児制度
　・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金

◇その他
　・サトーグループ共済会
　・持株会
　・前払い退職金制度

◇以下教育制度
　・SATO Campus
　　「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
　・Manabo（通信教育）

勤務条件: 勤務時間

◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：なし
※どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。

休日・休暇

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度10日
　次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

試用期間

3ケ月（条件変更なし）

昇給・給与

昇給：年1回
業績年俸：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）

加入保険

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

Recruiting No.: 01006778000207

企業情報

社名: サトーホールディングス株式会社

事業内容: グループ経営戦略の策定・経営管理
【グループの主な事業内容】
●バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンタ、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
●磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
●デザインシールの提案、デザイン、製造、販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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