品質管理課 課長候補(食品領域、品質管理・品質保証統括)/八重山殖産(株)へ在籍出向/石垣島

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募集要項

仕事内容

事業内容

ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった同社独自の素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。


部門ミッション

科学的データに基づく品質保証と食品安全マネジメントを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現し、お客様と社会から信頼されるものづくりを支えることがミッションになります。

※本ポジションは、入社時よりグループ会社である八重山殖産株式会社へ在籍出向いただくことを予定しています。


食品安全を最優先する

事実とデータで判断する

現場と共に品質をつくる

品質文化を育てる

技術と知識を次世代へつなぐ


仕事内容

ユーグレナやクロレラ等の微細藻類の生産工場(八重山殖産株式会社)における品質管理・保証機能の責任者候補として、実務理解をベースに、品質管理業務の統括に加えて、FSSC22000運営、品質改善、人材育成、DX推進を通じて、工場全体の品質レベル向上を牽引頂くことを期待しています。


※特に優先度の高い重点項目は太字にしています。


[1] 品質管理・品質保証業務の統括

  • 原料・製品の品質試験および判定業務の管理
  • 品質基準、検査基準の策定・改定
  • 品質異常発生時の原因調査および是正処置
  • 顧客からの品質問い合わせ・クレーム対応


[2] 食品安全マネジメントシステムの運営

  • FSSC22000の維持管理および認証更新対応
  • HACCP運用の管理
  • 内部監査の企画・実施
  • 外部監査および顧客監査への対応
  • 食品安全チーム活動の推進


[3] 品質改善活動の推進

  • 工程データの分析による品質向上施策の立案
  • 不良・ロス削減活動の推進
  • 是正予防処置の運営
  • 製造部門との連携による品質改善


[4] メンバー育成・組織運営

  • 品質管理課メンバーの指導・育成
  • 教育訓練計画の策定と実施
  • 品質文化醸成に向けた啓発活動
  • 業務の標準化および技術継承


[5] DX・データ活用推進

  • 品質データの電子化および見える化
  • データ分析による品質リスク予測
  • AI・デジタル技術を活用した品質管理高度化
  • 品質関連文書のデジタル管理
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 食品、健康食品、発酵関連、化粧品、医薬品メーカー等における品質管理または品質保証業務経験
  • 品質不良・クレームに対する原因分析および是正処置の実務経験
  • チームマネジメント経験
  • 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)


【歓迎要件】

  • FSSC22000認証取得・更新対応経験
  • 品質マネジメントシステム(FSSC22000、ISO22000、HACCP等)の運営経験
  • 健康食品・サプリメント業界経験
  • 発酵・培養プロセスに関する知見
  • 統計的品質管理、品質データ解析経験
  • DX・AIを活用した業務改善経験
  • 微細藻類、バイオマス、発酵産業での勤務経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
沖縄県石垣市白保287-14
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
交通費:5万円を上限として実費を支給
テレワーク手当の支給あり

詳しくは下記をご確認ください。
https://www.euglena.jp/recruit/about/benefits/
勤務条件

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
【テレワーク制度】
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【モーニングシフト】
就業時間(8:30~17:30)に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
【働き方】
・平均残業時間0.5時間/日
・出張はほぼ無し(展示会やグループ内の工場視察の機会提供あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日(8/9)、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり

試用期間

3か月(勤務・給与条件変更なし)

昇給・給与

昇給:年1回改定(1月)
賞与:年1回の決算賞与(3月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

Recruiting No.
01006751000234

企業情報

社名
株式会社 ユーグレナ
事業内容
●ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産
●ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売
●ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
●バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
株式
◆東証プライム上場
設立
2005年8月9日
資本金
163億3,115万円
従業員数
398名

エリートネットワーク取材班による独自解説

代表取締役がバングラデシュを訪れた際に抱いた「世界の食料問題を解決したい」という思いを実現するために創業。
動物・植物両方の特徴を併せ持つ珍しい藻類“ミドリムシ”の大量培養技術を基に、食品からバイオ燃料、飼料に至るまで、諸々の世界的問題の解決策創出を目指す。
ヘルスケア、バイオ燃料、サステナブルアグリテック、バングラデシュ、バイオインフォマティクス事業など様々な事業を展開するコングロマリット企業。特に、食品とエネルギーを同時に事業展開している企業は世界的に見ても珍しく、「ユーグレナ」というビジネスモデルの独自性に魅力を感じ、入社する社員も多い。
社内はフリーアドレスで、オープンかつフラットな社風。役員とも頻繁にチャットでコミュニケーションをとっている。20代から60代まで幅広い社員が在籍していること、中途入社の社員が多いことなどから、多様なバックグラウンドをお互いに尊重しながら勤務している。
自律性が高く自発的に業務に取り組める方、今までの経験を生かして成長事業に貢献したい方を歓迎。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • 日揮株式会社

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

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