仕事内容YUIDEAの特徴
【業績・売上拡大】年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
【大手取引実績多数】プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。
【在宅と出社のハイブリッド勤務】月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
【社員の成長をサポートする評価制度】あなたの「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
【年間休日125日】スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
本ポジションの特徴と魅力
【第二創業期の組織変革】
同社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておらず、またグループ会社の増加(M&A含む)に伴う経営管理基盤の構築が急務となっています。
今回採用する方には、プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、品質を担保したまま既存の業務フローを再構築し、グループ全体の事業管理基盤を創り上げるという重要なミッションをお任せします。
【経営直結のやりがいと、極めてクリーンな社風】
■経営陣との圧倒的な距離の近さ：独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。直接経営陣とディスカッションする機会も豊富です。
■経理への高い理解と期待：経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。
■誠実でオープンな組織：数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働けます。
【「既存のルールを守る」のではなく「ルールを創る」やりがい】
■ゼロベースでの業務設計：決められたシステムに縛られることなく、自由な発想で新しいツールの導入や業務フローの根本的な改善を陣頭指揮できます。
■グループ経営の最前線での経験：M&Aの検討フェーズや実行後の業務統合、新たな立ち上げた事業管理セクションとの連携など、2030年に向けた組織の設計図を描く経験が積めます。
具体的な業務内容
プレイングマネージャーとして経理実務を牽引しつつ、AIやシステムを活用して業務の仕組みを再設計する陣頭指揮を執っていただきます。
経理財務セクションの実務牽引(年次決算、税務申告対応等の自己完結およびレビュー)
新設した「事業管理セクション」と連携し、グループ全体の予実管理・経営管理基盤の構築
M&Aにおける買収前フェーズ(財務DD、バリュエーション等)から実行後の業務統合(PMI)までの推進
AI・SaaSツールを駆使した業務プロセスのゼロベースでの見直し・改善
メンバーのタスク進捗管理、後進の指導・育成
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
経験・資格【必須要件(MUST)】
事業会社での経理実務経験(年次決算、税務申告サポートなどを主導・自己完結できるレベル)
業務フローの大幅な見直しや、新システム導入など、経理部門におけるプロジェクトの推進経験
【歓迎要件(WANT)】
グループ会社の経営管理や連結決算の経験
M&Aにおける買収前フェーズ(財務DD、バリュエーション等)から実行後の業務統合(PMI)までの推進やサポート経験
予実管理、管理会計(ダッシュボード構築等)の実務構築経験
後輩やチームメンバーの指導・育成経験
日商簿記1級、公認会計士(短答式含む)、税理士試験科目合格などの高度な会計・税務知識
【求める人物像】
「過去のやり方」や「自分の領域はここまで」という縦割り思考に固執せず、ゼロベースで新しいやり方を素直に吸収できる柔軟性をお持ちの方。
他部署や経営陣の視点に立って業務を組み立て、周囲を巻き込んで実行できる方。
既存の業務フローの目的を正しく理解した上で、「どうすればより効率化できるか」を着実に考え、実行できる誠実さをお持ちの方。
答えのない課題に向かっていける方。成長意欲が高い方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：8:00～21:00
標準労働時間：1か月あたり150時間(1日あたりの標準勤務時間7.5時間)
◆ 年間休日 125日（閏年は126日）
◆ 完全週休2日制（土・日）
◆ 祝日 （※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有）
◆ 夏季休日
◆ 年末年始休日
◆ 法定年次有給休暇
◆ 社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与）
◆ 慶弔休暇
◆ 保存休暇
◆ 産前休暇・産後休暇、育児休業 （※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％）
◆ 介護休業
◆ アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自己申告）
6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
◆ 給与改定年1回（10月）
◆ 賞与年2回（6月・12月）
健康保険（東京広告業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
