編集ディレクター/東京

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募集要項

仕事内容

「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ制作から理念を伝える広報ツールまで幅広くブランディングに関与

【具体的な業務内容】

●編集ディレクション

パルシステム様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。

また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。


<制作の進め方の一例(基幹媒体の場合)>

半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作

特集系:月次プロモーションへの案出し(企画+商品+サムネ)⇒ラフ⇒撮影⇒入稿

中面:割付確定⇒原稿作成⇒入稿

※随時取材等発生


【配属部署の特徴と魅力】

クライアントは、首都圏を中心に活動する生協グループの「パルシステム」。同グループの「心豊かなくらしと共生の社会を創ります」の理念実現のために、100万人を超える会員(組合員)のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。単にコンテンツを“作って終わり”にしない、組合員から「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け人となってください。

画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。

計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。

パルシステム様主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステム様の産直産地での学習会や産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。また、業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップいただくこともできます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件(MUST)】

  • 編集経験をお持ちの方
  • クライアントワーク経験がある方


【歓迎要件(WANT)】

  • 食、雑貨の知識・経験
  • カタログ、チラシ、雑誌、ムック本、タウン誌などの編集経験
  • 撮影ディレクション経験
  • DB(データベース)や入稿システムを活用した情報編集の経験
  • 週刊媒体づくりの経験
  • 媒体をとりまとめるなど、チームリーダー経験
  • 物を売るマーケティング視点での企画立案経験
  • 紙媒体だけでなく、webのコンテンツ制作経験
  • 編集制作のプロジェクトマネジメント経験
  • 案件立ち上げの経験


【求める人物像】

  • 食、くらしへの関心が高く、生活者視点を持っている
  • チームメンバーと協力して媒体を創り上げる、コミュニケーション力、調整力、段取り力がある
  • デジタルツールの導入や、従来のアナログ的な編集手法からの進化に伴走できる志向性がある
  • 好奇心が旺盛で、フットワークが軽く、人とつながることが好き
  • 自分の価値観と意見を持ち、ひとつの物事について広くその背景や構造を考え、自分の言葉で語れる
  • 相手の気持ちに立って、業務を進められる
  • マルチタスクが得意
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル
東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿4F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
福利厚生・待遇
◆ 交通費(全額支給)
◆ 見える化手当(20時間分の時間外手当=固定残業代)
◆ 超過勤務手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
◆ 育児支援金
◆ 育児休業制度
◆ 介護休業制度
◆ 定期健康診断
◆ 予防接種(インフルエンザ)
◆ 中小企業退職金共済加入
◆ 選択制企業型確定拠出年金制度
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:30
フレキシブルタイム:8:00~21:00
1か月の所定勤務時間:7.5時間×当月の所定労働日数(月平均所定労働日数:20日)

休日・休暇

◆ 年間休日 125日(閏年は126日)
◆ 完全週休2日制(土・日)
◆ 祝日 (※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有)
◆ 夏季休日
◆ 年末年始休日
◆ 法定年次有給休暇
◆ 社内制度年次有給休暇(法定分に加算して付与)
◆ 慶弔休暇
◆ 保存休暇
◆ 産前休暇・産後休暇、育児休業 (※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%)
◆ 介護休業
◆ アニバーサリー休暇(自分なりの記念日を自己申告)

試用期間

6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件

昇給・給与

◆ 給与改定年1回(10月)
◆ 賞与年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険(東京広告業健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01006738000034

企業情報

社名
株式会社YUIDEA
事業内容
ダイレクト・コミュニケーション、コーポレートコミュニケーション、事業プロモーション、サステナブルブランディングに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング&コンテンツマネジメントサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

「食とくらし」「環境・CSR」分野で、企業・商品のファン創りに貢献するコミュニケーションサービスを提供。パルシステム等のカタログ制作やEC支援、サステナビリティ支援が強み。女性社員が多く、ワーク・ライフ・バランスを重視した職場。
設立以来、「食とくらし」「環境・CSR」という社会性の高い分野で、企業の想いを形にするための表現手法やノウハウを蓄積し、コミュニケーションサービスを通じて、お客様である企業の“ファン創り”に貢献。

特にパルシステムの商品カタログやチラシ等の作成で有名。ECコンテンツの制作・運用などの支援、組合員へのコミュニケーション提案なども行っている。
他にも「食とくらし」に関連する様々な宅配・通販事業者、流通企業、メーカーの事業広報・販売促進を手掛ける。

サステナビリティ分野においては専門チームが常に国内外の最新動向を調査・把握しており、専門情報に基づき、数多くの企業のサステナビリティ支援を行っている。

同社の6割の社員が女性。男女ともに育児休暇の活用率が高く、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働きやすい職場である。
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転職支援サービスの流れ

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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。

      株式会社ローソン
      執行役員 CHO 兼 ヒューマンリソースステーション ディレクター 村山 啓 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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