Digital Experience／戦略企画マネージャー

募集要項

仕事内容

パーク来場前～パーク内での体験価値向上、さらにパーク体験後、次の来場意向醸成のため各種デジタルサービスをタッチポイントで提供するためのソリューションの具体化をリードし、ビジネス成長と顧客満足度向上を実現するための各ソリューション戦略立案およびプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

【ROLES&RESPONSIBILITIES】

・戦略ロードマップに基づき公式モバイルアプリを軸としたデジタルサービスソリューション構築のため、各種案件の戦略詳細化およびプロジェクト立上げと遂行

・顧客ニーズやデジタルサービストレンドの動向調査を基に、次世代モバイルCXサービスの企画立案

・チームマネジメント

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須＞

・To Cビジネスを展開している企業におけるDX/CXのご経験のある方、あるいは同条件におけるコンサルティング経験のある方。

・IT/DXプロジェクトにおいてPL・PM経験のある方(ビジネスサイドのみでも可)

・英語によるコミュニケーション(米国親会社との会議、メールやり取り頻度多)

＜あれば尚可＞

・DX戦略策定の経験

・業務改革や新規事業開発の経験

・インバウンドビジネスの経験

・ダイレクトセールスビジネス(EC・コールC等)の経験

＜求める人物像＞

・ゲスト目線に立ち柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方

・様々な部門と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を持つ方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 各種社会保険完備、赴任費用支給（条件あり）、住宅補助（2年間）、引越手当、帰省手当（単身赴任の場合のみ、月一回自宅に帰れる制度）、交通費全額支給、各種教育サポート、各種福利厚生（LTD（長期所得保障制度）保険制度、財産形成貯蓄（住宅、年金）、団体生命保険、確定拠出年金制度）、従業員サービス（スポーツやパーティ等の従業員イベント開催、パーク商品の従業員割引購入やパーク無料招待チケット提供、各種エンタメツール（映画ＤＶＤ等）貸出やエンタメチケット販売、サプライズプレゼント実施）

・社員食堂をリニューアル
・スポーツイベント（バレーボール大会等）
・パーク内での駅伝大会を年1回実施
・CREW THANKS WEEKS、七夕、クリスマス等、シーズナルイベントをクルー向けに実施
・家族や友人をパークに招待可能
・新アトラクションの先行体験
・従業員割引、パークの無料招待券/割引券、特別割引チケット/抽選販売

●リロケーションサポート
・片道100km以上の移動を伴う転居をする方を対象に規定に応じて下記を支給
・物件下見の際の交通費（1回限り）
・引越し費用、サイクル変更費用（ヘルツ交換）、家電の取付/取り外し費用
・引越し時の交通費、宿泊費
・仲介手数料（15万円が上限）
・着任手当

勤務条件: 勤務時間

9：30-18：15(フレックス制・コアタイムなし)
※米国との時差会議/緊急対応などで勤務時間が異なる日があります
※プロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)

休日・休暇

年間120日
※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）

Recruiting No.: 01006728000510

企業情報

社名: 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

事業内容: テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営
（米国法人ユニバーサル・シティ・スタジオ・プロダクションズ他ユニバーサルグループ各社から、知的財産の利用についてライセンスを受けております）

エリートネットワーク取材班による独自解説

テーマパーク運営大手。世界最高のエンターテイメントを集めたセレクトショップを目指す。
映画に限定せず、若い女性や小さな子どもを持つ母親をターゲットとするブランディング転換を経て、ビジネスは好調。世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指している。
綿密な計算に裏打ちされた企画がヒット。2008年に約800万人であった来場者は、2016年には1400万人を超え、テーマパーク入場者数ランキングで世界TOP5に入るまでに成長した。近年は増収増益で業績も非常に好調。
社員の90%が中途採用者であり、出身業界や年齢も様々。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事・総務本部　人事部　課長：茂陽介氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/102.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
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トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏