募集要項

仕事内容

ご経験に応じて、以下の業務を複数お任せしたいと考えております。

・株主総会の企画・運営(招集通知作成、証券代行会社との連携)

・株主対応、取締役会対応、会社法に基づく手続きの実行

・契約書の作成・レビュー(新規出店、コラボ企画など/部全体で月50件程度)

・法律相談対応(事業部門との連携)

・知的財産管理(特許中心、弁理士との連携)

・コンプライアンス、個人情報保護に関する業務

・関連書類の作成・管理、スケジュール調整等


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・法務実務経験

・上場企業における株主総会運営に関する実務経験(招集通知作成、会社法対応など)

・組織内外と円滑にコミュニケーションを取れる方


歓迎条件

・上場企業での法務経験

・M&A関連業務の経験

・知的財産(特許)に関する業務経験

・マネジメント経験(管理監督職でなくとも、複数名の部下やスタッフのマネジメント経験)


求める人物像

・攻めの法務として、事業・組織の変革に前向きな方

・当事者意識と課題意識の高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
・交通費全額支給
・時間外手当
・確定拠出年金制度

●その他福利厚生
・家族手当(配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月) 
 ※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助(半年に1回、一人4,000円ずつ支給)
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度(子の小学校卒業まで)
・ベネフィットステーション
 (全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能)
...など
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間帯:10:00~19:00
※コアタイム10:00~16:00

休日・休暇

休日:土・日・祝日
有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※すべて当社規定による

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

・賞与 …… 年2回
 ※入社日により支給の有無や回数は変動します
 ※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回(4月)

加入保険

健康保険:有(東京実業健康保険組合)
厚生年金保険:有
労災保険:有
雇用保険:有

Recruiting No.
01006655000073

企業情報

社名
株式会社 インターメスティック
事業内容
眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入
眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入

エリートネットワーク取材班による独自解説

メガネブランド『Zoff』を運営する株式会社 ゾフの親会社。
「新しいライフスタイルの提案」を企業コンセプトとして、日本で初めて5000円/7000円/9000円という固定価格の格安メガネを世に送り出した。
商品の企画から製造、販売までを一気通貫して手掛けるSPA業態にこだわっており、コストの削減と品質の向上に成功。高品質なメガネを適正な価格で提供することができ、常時約1200種類以上のフレームラインナップを用意している。今後もアジアを中心にグローバル展開を強化していく方針。
フラットな社風で社長を含めた役員層も同じフロアで働いているため、日常的に接する機会も多い。社員間のコミュニケーションが盛んで、黙々と手を動かし作業に没頭するというよりは常にやりとりが飛び交っている環境。

【企業の特徴】
・他社の価格競争には乗らず、その分価値あるものを提供する方針
・眼鏡屋に来るモチベーションを、メガネの修理や視力の低下などマイナスからプラスのものに変えること・仕方なくメガネを買うのではなく、前向きに楽しんで買いに来てもらうことが目標
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。

      株式会社ローソン
      執行役員 CHO 兼 ヒューマンリソースステーション ディレクター 村山 啓 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
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    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

      魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

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    • 長瀬産業株式会社

      自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

    • 株式会社ローソン

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    • no image

      個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

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