ガバナンス推進担当【東京】

募集要項

仕事内容

■業務概要

同社のコーポレート部門ガバナンス推進室に所属し、取締役会や諮問委員会の企画・運営を中心に、グローバル子会社を含むガバナンス体制強化、開示対応、内部統制システムの管理など、多岐にわたるガバナンス業務を担当いただきます。経営層と連携しながら全社的な運用設計や規程策定にも携わり、将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。

■業務詳細

・取締役会および諮問委員会の企画・運営業務

・ガバナンス全般に関する企画、現状分析、改善提案の立案・推進

・ガバナンス関連の情報開示の検討、IR・経営企画部門との連携

・関連規程の策定・改訂・浸透、内部統制システムの見直し

・グローバル子会社を含むガバナンス強化、戦略的な企画・調整業務

・経営特命事項への対応(コンプライアンス、リスク管理等)

・法務、サステナビリティ、役員報酬等ガバナンス関連分野の業務

■その他

グローバル子会社のガバナンス強化／取締役会運営・開示対応を主導／事業会社の制度企画・全社運用設計にも挑戦できる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件：

1英語(読み書き)に関する抵抗がない方

※実務やTOEICの経験がなくても苦手意識がなければ歓迎です。

2上場企業、もしくはそれに準ずる企業における以下いずれかのご経験をお持ちの方

・コーポレートガバナンス

・取締役会事務局

・経営企画

・法務業務

・IR

学歴

大学卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 【福利厚生】
◆利用提携／ダイワロイヤル、ベネフィット・ステーション　ほか
◆社員寮、保養所
※独身寮／東京・滋賀・大阪　ほか
◆従業員持株会、財形制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金

【手当て】
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給、深夜割増残業手当
◆待機手当・工事日当有り
◆住宅手当（月5000円～1万5000円／ローン・借家補助有）、家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円）、役職手当

【教育制度】
◆階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、通信教育など

勤務条件: 勤務時間

■残業
月平均残業時間20時間
■勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制度有り(コアタイム10：00～15：00)

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間休日125日(2023年度)
●年次有給休暇（入社１か月後から3～10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。）
※保守・点検や緊急のトラブル対応などで、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。

試用期間

3カ月間

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

Recruiting No.: 01006651000864

企業情報

社名: 株式会社ダイフク

事業内容: ●物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど
・搬送システム
・保管システム
・仕分け・ピッキングシステム
・制御システム
・物流機器
●その他事業(電子機器、洗車機、ボウリング)

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1937年5月20日

資本金: 318億6,530万円

従業員数: 11,042人 (グループ計)

営業実績（売上高など）: ●連結売上高　※決算期の変更に伴い、2024年12月期は国内9カ月・海外12カ月の変則決算となります。
5,632億2,800万円（2024年12月期）
6,114億7,700万円（2024年3月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

1937年設立のマテリアルハンドリング（物流機器・システム）分野で世界トップクラスのシェアを誇る総合メーカー。

「モノを動かす」技術を核とし、保管、搬送、仕分け・ピッキングを最適化するソリューションを提供しています。流通・物流業界のみならず、半導体、自動車、空港など幅広い産業の自動化と効率化を裏側から支えるグローバル企業です。

■設立背景
1937年に「大福機工株式会社」として大阪で設立されました。創業以来、一貫してマテリアルハンドリング（マテハン）の専業メーカーとして技術を培い、1984年に現在の「株式会社ダイフク」へ社名を変更しました。高度経済成長期の大量生産時代から、現代のeコマースの急拡大や深刻な労働力不足といった社会課題に至るまで、時代ごとのニーズに合わせて物流・搬送の自動化システムを提供し続け、現在では世界に広がるネットワークを構築しています。

■事業の特徴
同社の最大の強みは、システムの企画・コンサルティングから設計、製造、据付、アフターサービスまでを自社で一貫して提供できる総合力です。特定の業界にとらわれず、多様な分野で高度な自動化を実現しています。

・一般製造・流通業向け（イントラロジスティクス）
eコマースの拡大により高度化する物流センターに対し、自動倉庫システムや無人搬送車（AGV）、高速ピッキングシステムを納入しています。人手不足の解消と、効率的でミスのない物流インフラの構築に貢献しています。

・半導体・液晶生産ライン向け（クリーンルーム）
微細なチリすら許されない半導体の製造工程において、高い清浄度を保ちながら精密なシリコンウェーハなどを自動で運ぶ「クリーンルーム向け自動搬送システム」を提供し、世界の最先端デバイスの生産を支えています。

・自動車生産ライン向け
自動車工場の組み立てラインにおいて、重い車体を連続的かつ安全に運ぶコンベヤシステムを納入し、生産効率の大幅な向上と作業者の負担軽減を実現しています。

・空港向け（エアポート）
国内外の主要空港において、乗客のトランクを航空機まで正確・迅速に仕分ける手荷物搬送システムや、自動手荷物チェックインシステムを提供し、スムーズで安全な空の旅を支えています。

■働き方・社風
老舗企業でありながら、学歴による給与や昇進の差がない実力主義の社風です。実際に中途入社から役員に登用された実績もあり、プロパー・中途の垣根なくフラットに評価される環境が整っています。

■福利厚生・ワークライフバランス
会社全体の離職率は6～7％と低く、長期就業しやすい優良企業です。特に女性の働きやすさに定評があり、産休・育休の取得率は9割に上り、復帰する方が非常に多い（過去には復帰率100％の時期も）のが特徴です。住宅手当や家族手当も充実しており、職種によって休日出勤や深夜対応が発生した場合でも、振替休日の取得や各種手当がしっかりと支給されるため、安心して働くことができます。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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