マーケティング・プランナー(展示会・イベント・セミナー担当／マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容

プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。

企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。

さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。

●外部出展イベント

●自社イベント(セミナー、カンファレンス等)

※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】

●外部出展イベントに関する業務

年間の出展計画の策定、折衝

ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務

運営計画の策定、実行

当日の運営、現場管理

効果測定、予算管理

●自社イベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務

イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行

登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成

集客に関するメディアプランニング

当日の運営、制作管理

効果測定、予算管理各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

ポジションの魅力

裁量をもって活動できる

大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。

業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。

成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

事業成長をダイナミックに感じられる

カオナビは8年連続シェアNo.1の成長企業です。

経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができるHRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。

スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

同社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2024/3期)、兼業比率は18.1%(2024年3月末時点)となっています。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求めるスキル・経験(MUST)

イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験

オンライン／オフラインでの展示会やイベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験

社内外との各種調整業務経験

リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験

アカウンタビリティスキル

求めるスキル・経験(WANT)

チームマネジメントの経験

事業会社でのマーケティング経験

デジタルマーケティング経験

求める人物像

社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方

変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方

ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方

ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方

粘り強く取り組める方

新しいことを学ぶのが好きな方

1人でなくチームで成果を上げることが好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ■交通費支給(月上限3万円)
■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■お水、お茶など社内の冷蔵庫内のドリンクは全て無料！お菓子もあります

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨：副業可能です
■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

勤務条件: 勤務時間

9:30～18:30
スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

加入保険

■社会保険完備
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

Recruiting No.: 01006630000132

企業情報

社名: 株式会社カオナビ

事業内容: 人材マネジメントツールの製造・販売・サポート

エリートネットワーク取材班による独自解説

クラウド人材管理ツール事業に特化。企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。

同社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。ツール内では、社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理などを直感的に行うことができる。

また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能である。
既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。
しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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