セキュリティ リサーチャー/アナリスト

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

同社は国内シェアNo.1のWeb/メールセキュリティ製品(i-FILTER / m-FILTER)を展開し、企業・官公庁・教育機関をはじめ数多くのお客様の情報資産を守っています。

近年はランサムウェアやインフォスティーラーなど新たな脅威が急増し、国内を狙った攻撃も巧妙化しています。

本ポジションは、こうした最新のサイバー攻撃を調査・分析し、社会へ向けて発信する中核的な役割を担っていただきます。

同時に、同社が重視する「ホワイト運用(安全な通信やサイトは利用を妨げず、危険なものだけを正しく止める仕組み)」の強化も重要なミッションです。

過剰なブロックを防ぎつつ高精度な判定を実現するため、ログ調査やリサーチを通じて“本来止めるべきでない通信を通す”ための改善提案にも携わっていただきます。

 

単なるインシデント調査や監視にとどまらず、自らの調査結果が数百万ユーザーに利用される製品改善や、社会的インパクトの大きな情報発信につながるポジションです。


【業務詳細】

●レポート作成・発信:

脅威情報の収集・検証を行い、同社製品利用ユーザーや社会へ向けてレポートを発信

●マルウェア解析:

表層解析が中心(オンラインサンドボックス/ログ・URL調査)、一部動的解析あり

●製品改善提案:

・攻撃手法に応じた検知機能の改善

・ホワイト運用の精度向上(良性ファイル・通信の判定を強化し、業務を妨げない利便性を実現)

●社内外連携:開発、マーケティング、営業、官公庁やユーザー企業と連携


【やりがい】

■社会を守る国産セキュリティのリーディング企業

同社はWebフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約95%に導入され、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織からも選ばれ続けています。

本ポジションで取りまとめるレポートや調査結果は、国内の幅広い組織に活用され、社会全体のセキュリティリテラシー向上に直結する、大きな影響力を持つ仕事です。

■製品改善に直結するやりがい

日々のリサーチや解析から得られた知見は、自社の主力製品i-FILTER / m-FILTERにスピーディーに反映されます。

脅威を“止める”だけでなく、誤検知を減らし“安全な通信を守る”ホワイト運用の精度向上にも携わることで、数百万ユーザーの利便性と安心を同時に支えることができます。自身のアウトプットが直接ユーザー体験の向上や製品価値の強化につながる、手応えの大きいポジションです。

 

■少数精鋭だからこその裁量とスピード

4名規模の小さな組織であるため、個人の意見やアイデアがそのままチームや製品に反映されやすい環境です。

トレンドに応じて調査テーマを自ら提案でき、成果がダイレクトに見えるポジションです。

 

■週2出社・週3在宅、働きやすい環境

当ポジションでは、週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。

資料作成など集中が必要な業務は自宅で効率的に、他部門やチームとの連携が必要な場面ではオフィスで活発に議論するなど、状況に応じて最適な働き方を選べます。

メリハリを持って働ける環境だからこそ、長期的にキャリアを築きながら成果を発揮できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】(いずれも必須)

・何らかのマルウェア解析のご経験

※表層解析のご経験があれば十分ですが、動的解析のご経験者は即戦力として歓迎します。

・マルウェア情報リサーチ(海外フォーラムやSNS等を活用した情報の収集と分析)のご経験


【歓迎要件】

・マルウェア静的解析

・マルウェア動作環境構築


【求める人物像】

・自主性のある方

・問題解決能力の高い方

・部署内外で円滑にコミュニケーションを取れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
【受動喫煙対策の有無:有】
施設種別:第二種施設
対策:喫煙室あり
・喫煙専用室設置
・喫煙可能区域での業務なし
・建物内共有喫煙スペースあり
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
交通費全額支給、社員持株会、財形貯蓄制度、ストックオプション制度、資格取得支援制度、社宅支援制度、自動販売機補助、提携保養施設・提携スポーツクラブ等
【各種社内イベント】
情報交換会(ハッピーアワー)を毎月1回開催
【クラブ活動】
フットサルクラブ、軟式野球部、ゴルフ倶楽部
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00(入社時選択制)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・国民の祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 等

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01006596000329

企業情報

社名
デジタルアーツ株式会社
事業内容
インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する、数少ない純国産のセキュリティソフトウェアメーカー。
閲覧に危険を伴うサイトや子どもに閲覧させたくないサイト、刺激的な言葉を含むサイト、教育現場に不適切なサイト等、有害サイトを遮断する、ネット有害情報閲覧防止フィルタリングソフトを提供。
インターネット黎明期から、初めて国産のWebフィルタリングソフトを世に送り出した先駆者であり、同社社員の手によってコツコツと構築されてきた有害サイトデータベースは、国内最大規模を誇る。これが競合に対する参入障壁となっている。

教育機関向け、家庭市場向け製品で圧倒的なシェアを誇る同社のフィルタリングソフトは。現在、企業・公共団体3500社以上、学校・教育機関1万3000校以上で導入され、大手PCメーカー製品でも標準搭載されている。

2022年3月期決算では過去最高売上、最高益を達成した盤石な経営基盤を持つ東証プライム上場企業でありながら、社員及び役員間との距離が近く、スピード感を持って裁量大きく働ける環境。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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