水質計測器メーカーの生産管理(京都)

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募集要項

仕事内容

半導体業界向けおよび公共・大学・官庁向け水質計測器の製造における計画工程業務を担っていただきます。営業・開発・調達・生産など、関係各部門との調整を図りながら、生産計画の立案・製造指示・納期管理までを一貫してフォローいただきます。需要の変動や顧客要望にあわせた柔軟な対応を行い、ものづくりの最適化に向けた旗振り役としてご活躍いただきます。

*ご経験や適性、希望を考慮のうえ、半導体業界向けもしくは公共・大学・官庁向けのいずれかの製品をお任せいたします。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。

・営業受注品に基づく生産計画の立案および進捗管理

・生産現場や協力会社への製造日程の指示と納期管理

・市況や在庫状況を踏まえた生産量の最適化と調整

・出荷遅延を防止するための関係部門との工程調整

・開発、調達、生産、営業との連携による生産フローの確立と改善


【やりがい、魅力】

「必要なものを、必要なタイミングで、必要な数量だけ」つくるという考えのもと、材料・仕掛品・完成品の在庫を最適にコントロールすることで、会社資産の効率的な運用にも貢献できるポジションです。新製品が登場する際には、工場側の立場からプロセス全体を設計し、生産LOTやリードタイムの設計を通じて、生産性と品質を両立させるものづくりに深く関わることができます。

担当する製品群の特性によっては、年間で数億円規模の生産計画に関与することもあり、事業全体の売上・利益に直結する手応えのある仕事です。


【想定されるキャリアイメージ】

入社後は、生産計画の立案・進捗管理を中心に、製品特性や業務フローへの理解を深めていただきます。営業・調達・生産など関係部門との連携を通じて、調整力と計画精度を高めながら、在庫や納期の最適化に取り組んでいただきます。

その後は、日々の業務改善や新製品立ち上げに伴う生産プロセス設計など、より主体的な役割を担い実務経験を積み重ねながら、現場感覚と全体視点の両方を備えた中核人材としての成長を期待いたします。将来的には、生産管理部門の運用支援や後進育成などにも関わりながら、部門の成長を支える存在としての活躍を想定しています。


【部署の役割・ミッション】

生産管理部は、製品の安定供給を実現するための「ものづくりのコントロールタワー」として機能しており、生産プロセス全体を俯瞰しながら、最適な計画立案と需給調整を担う中核部門です。営業・開発・調達・生産など多部門と連携し、変動する市場や顧客ニーズに対して柔軟かつスピーディに対応する体制を構築しています。

配属部門では「強い工場への変革」をビジョンに掲げ、生産プロセスの再構築や情報発信力の強化、変動への追従力や供給力の最大化を方針としています。また、部内の横断的な連携やスピード感のある意思決定を重視し、挑戦を恐れず変化を起こす文化を醸成することで、生産部門全体の最適化に貢献しています。


入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。


※株式会社堀場アドバンスドテクノでの採用となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・社外や社内を横断した調整業務経験

・何かしらの生産管理業務に関する経験

・Excelを中心としたOfficeソフトの使用経験


【歓迎要件】

・多品種少量生産またはセル生産方式の生産工程の理解

・製造業における、ものづくりの流れについての理解・知見

・製造業での図面を用いた業務経験

・英語に抵抗感のない方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
京都市南区吉祥院宮の東町2
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
諸手当:
次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、住宅補助手当(※適用者は会社規程による)ほか

福利厚生:
HORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
財形、持株等
住居に関する手当あり※適用者は会社規程による
勤務条件

勤務時間

京都本社・工場 : 8:30~17:15
その他 : 勤務地により異なる
原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日122日
リフレッシュ休暇制度有(勤続10年・20年)
慶弔関係等特別休暇制度有
有給休暇:採用時5日、6ヶ月後10日、最高21日、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇制度有

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01006502000478

企業情報

社名
株式会社堀場製作所
事業内容
自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売。分析・計測に関する周辺機器の製造販売。分析・計測に関する工事、その他の建設工事ならびにこれらに関する装置・機器の製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

グローバルに分析・計測システムを提供する、京都に本社を置く独立系の計測機器メーカー。
創業製品であるpHメーターに始まり、赤外線やX線などを用いた様々な分析・計測技術を保有。「赤外線計測」「流体制御」「粒子計測」「分光分析」「液体計測」をコア技術として、「自動車」「環境・プロセス」「医用」「半導体」「科学」の5セグメントを対象にとり、様々な製品を展開している。
様々なニッチ市場に製品を投入しているのが特徴かつ強みである。

エンジン排ガス測定装置の開発を通じて大きく飛躍。エンジン排ガス測定装置は世界市場の8割を占める。
また、リーマン・ショック時にも継続的に投資を続けることができたことで、半導体セグメントが一番の収益源として大きく成長。
半導体製造プロセスに使用される流量制御装置「マスフローコントローラー」は世界シェア60%を占める、半導体セグメントの主力製品。医用セグメントにおいては血球計数装置が売上比約7割を誇る。

1990年代後半からM&Aも活用し、グローバルで成長しており、現在では全売上比率の7割以上が海外売上である。
社是「おもしろおかしく」を体現する風土があり、その風土に惹かれて入社する方も多い。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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