仕事内容同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。
【業務内容】
・採用戦略策定(採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など)
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
【採用実績】
・新卒：24名(25卒)、25名予定(26卒)
・中途：30～40名／年間
【入社後の流れ】
未経験の場合は基礎研修からスタートします。
入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！
チームでフォローいたしますのでご安心ください。
【メンバー構成】
管理職女性(30代)、メンバー男性1名、女性2名(20～30代)
※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます！
【仕事の魅力】
営業、開発、事務、管理など幅広い採用に関われます。
職種によって採用戦略(ターゲット、面接方法、打ちだし方など)を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。
面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます！
【キャリアプラン】
採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推進、社員研修企画・立案、採用ブランディング施策の考案、人事制度設計など、一人ひとりのキャリア志向に合わせて、幅広い業務への挑戦の可能性がございます。
【働き方】
フレックス制度が利用しやすい会社です。
週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。
経験・資格必須スキル・経験
【業種/職種未経験大歓迎！】
・4大卒以上
・社会人経験3年以上
・リクルーターや現場面接官の経験、応募者との社員面談経験
・プレゼンテーションの実務経験(社内外不問)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointが使える程度)
・目標達成に向けて逆算しながら行動してきた経験
・課題に対してのアプローチ施策を考え業務を遂行した経験
歓迎スキル・経験
・採用アシスタント経験
・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験
・人材紹介会社にてRAでの転職エージェント経験
・エンジニア採用の経験がある方
・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験
・年間50名以上規模の中途採用の採用経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
標準勤務時間帯：9：00～18：00(コアタイム：10：00～15：00)
想定残業時間：20時間程度
休日：完全週休2日（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始
休暇：法定有給休暇、「あの人休・この人休暇」(半年毎に1日ずつ大切な人のために取得できる休暇)、「キャストオフ」(2年に1度リフレッシュのために取得できる5日間の休暇)
※年間休日124日(2024年度当社カレンダー)
試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可
■賞与:年 2 回（6、12 月）
■昇給:年 2 回（6、12 月）※査定による
社会保険完備（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
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