仕事内容同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。
【業務内容】
・日程調整業務(新卒・中途)
・会社説明会、インターンシップの運営(新卒)
・1次面接対応、フォロー面談(新卒)
・懇親会の企画、運営(新卒)
【採用実績】
・新卒：24名(25卒)、25名予定(26卒)
・中途：30～40名／年間
【メンバー構成】
管理職：女性(30代)
メンバー：男性1名、女性1名(30代)、派遣社員
【仕事の魅力】
人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。
事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。
チームで課題分析を行い、アプローチを考え実行に移せる、裁量をもって取り組める組織風土です。
【スキルアップ例】
1年目：日程調整業務、会社説明会/インターンシップの運営、1次面接担当
2年目：採用進捗管理、渉外・アトラクト担当、就活イベント出展
3年目：企画業務(説明会/インターンシップ設計・内定者フォロー企画等)
4年目：新卒採用リーダーとして全般管理、中途採用領域へのチャレンジ
【働き方】
月の残業時間は、10～20時間程度で、プライベートも大事にしながら働ける環境です。
業務に慣れてきたら、週1～2程度の在宅勤務も可能です。
経験・資格●必須スキル・経験
【業種/職種未経験大歓迎！】
・学歴：4大卒以上
・社会人歴：3年目以上
・人事職(採用)でのスキルアップに意欲的で、学習意欲の高い方
・営業経験あり(目標数字に向き合ってきた経験があり、目標に対して自ら行動を起こすことにいとわない方)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointが使える程度)
●歓迎スキル・経験
・面接選考官やリクルーターとしてのご経験
・人材紹介会社にてCAやRAのご経験
●求める人物像
・成長意欲高く、臆さず新たな業務にも取り組める方
・当事者意識を持ち、目的に合った改善案を主体的に考え実行できる方
・チームワークを大事に周囲と積極的にコミュニケーションをとれる方
・相手との対話を通して相手の価値観や考えに触れることが好きな方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件標準勤務時間帯：9：00～18：00(コアタイム：10：00～15：00)
想定残業時間：20時間程度
フレックスタイム制：平均的な労働時間8h
休日：完全週休2日（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始
休暇：法定有給休暇、「あの人休・この人休暇」(半年毎に1日ずつ大切な人のために取得できる休暇)、「キャストオフ」(2年に1度リフレッシュのために取得できる5日間の休暇)
※年間休日124日(2025年度当社カレンダー)
試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可
■賞与:年 2 回（6、12 月）
■昇給:年 2 回（6、12 月）※査定による
社会保険完備（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
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